募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う責任者の募集となります。
- 仕事内容
-
不動産の流動化・証券化業務に注力しており責任者として部門統括をお任せします。【不動産ファンド部門の責任者/独立系証券会社】
*不動産特定共同事業法(いわゆる不特法)に基づくスキームの策定
*小口化商品の組成
*プロジェクト全体の統括
*投資家への販売(資料作成など)
*部下(4名)のマネジメント
※不動産特定共同事業法(1~4号事業者)の認可あり
※不動産特定共同事業法を用いた不動産ファンドのほか、GK-TK、不動産流動化法に基づく流動化・証券化にも取り組んでいただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆不動産アセットマネジメントのご経験をお持ちの方
◆下記資格のいずれかを有する方
・公認不動産コンサルティングマスター
・不動産証券化協会認定マスター
・ビル経営管理士
・宅地建物取引士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ~ 55歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・プロフェッショナル意識の高い方
・自発的行動力をお持ちの方
・社内外とのコミュニケーション力に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30~17:30(休憩60分)
- 年収・給与
-
想定年収:800万円~1500万円 (経験や前職年収などを考慮)
※業績賞与あり
※昇給/年1回
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・退職金制度
・資格取得補助
・社内研修制度、社内勉強会
・出張手当
・保育手当
・出産祝い金
・長期休暇(土日をいれて9日間(平日5日間))を取得するよう奨励
・健康保険組合提携施設
・人間ドッグ等の会社全額補助
- 休日休暇
-
・休日:土曜、日曜、祝祭日、年末年始(休日日数120日)
・休暇:有給休暇、慶弔休暇他、産前産後・育児休業、介護休業
- 選考プロセス
-
▼1次面接(執行役員、部門マネージャー)
▼2次面接(取締役)
▼3次面接(代表)
▼内定
※筆記試験はありません。
※3次面接が最終面接となります。