募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
人事制度企画担当
・グループ人事部において労務関連業務及び制度企画に係る人事関連規則制定及びメンテナンス業務を担当。
※メイン業務としては労務及び人事関連諸規則の制定ですが、マルチに担当しているため、採用、研修、報酬関連の業務も一部担当する可能性もあります。
・オリックス単体の人事業務のみならず、グループ各社の人事制度企画への対応も行う。
＜キャリアパス＞
本人の適性や志向次第で以下の選択肢が考えられます。
1、グループ人事部にてグループ全体の人事を理解した後、各グループ会社や事業部門にて人事業務を担当
2、法務や広報などの管理部門でのキャリア形成
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
■労務関連の基礎的な法律知識を有している方
■英語力：ビジネスレベル（目安はTOEIC730以上）
- 歓迎
- ・事業会社の人事部門で労務業務または人事関連規則の制定業務の経験またはコンサルティング会社にて人事関連のコンサル経験を有している方
- フィットする人物像
-
＜求める人物像＞
・健全な批判精神を持ち、臆することなく自らの意見提示ができる方
・多様な環境や文化を認識し、対応する柔軟な思考ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区浜松町
- 勤務時間
- 09:00 ～ 18:00
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
年次有給休暇
持株会
財形貯蓄制度
リフレッシュ休暇取得奨励金
オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・嵐山）
＜諸手当＞
住宅手当
残業手当
その他手当有
通勤費（全額）
時間外勤務手当
住宅手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、慶弔休暇、公職休暇、有給休暇（12~20日）、産前産後休暇、育児休職（子が満3歳に達するまで）、ボランティア休暇・休職、看護休暇、介護休職、リフレッシュ休暇取得奨励金制度 など
