募集要項
- 募集背景
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事業拡大、海外支店展開を踏まえ増員による機能強化を図るための募集です。
理想は、現在課長が不在のため課長を目指してもらい、
いずれは部長が定年になる際の後任を勤めてもらいたい意向です。
（ただし、入社段階ではあくまで「課長候補」となります。
入社後の働きを見ながら、課長に推薦できるかを判断します。）
- 仕事内容
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管理本部・経理グループのプレーイングマネージャーとして、幅広く経理業務に携わって頂きます。・日常業務（権限規定に基づく経理取引の承認、モニタリングと牽制行為。業務効率化推進。）
・決算業務（月次・四半期・年次）
・原価管理制度策定支援
・税務に係る業務（申告は外部委託）
・内部統制制度構築支援
～就業環境～
現在は、部長、リーダー、メンバーの3名体制です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・学歴：大卒以上
・経験：事業会社での経理経験
・マネジメント：数名規模のマネジメント経験
【WANT】
・全社予算・個別予算策定
・予算管理業務経験
- 歓迎
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・全社予算・個別予算策定
・予算管理業務経験
全社的な視点を持って仕事のできる方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長候補
- 勤務地
- 奈良県
- 勤務時間
- 8：40～17：40 休憩60分
- 年収・給与
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月給：28万円～45万円 ※残業手当別途全額支給
想定年収（管理職）：650～800万円
想定年収（管理職候補）：500～600万円
◆管理職は、管理監督者としての採用です。
- 待遇・福利厚生
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各種社保完備、賞与年2回（実績：5.94ヶ月）、昇給年1回、通勤手当、残業手当、
退職金制度有（定年60歳、65歳まで再雇用制度有）、
財形貯蓄制度有、従業員持株会制度有、グループ保養所。
- 休日休暇
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完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給等。
年間休日122日。土曜日出勤年1回あり。
- 選考プロセス
- 面接2回の予定
