募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の増員募集です
- 仕事内容
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法務部門にて法務業務全般に携わっていただきます。細かなオペレーション業務に対応しつつ、ホールディングスとして今後対応すべきタスクの洗い出し、業務設計、実行までを主担当として担っていただきます。持株会社の法務部門にて法務業務全般に携わっていただきます。
組成間もないタイミングでもあるため、細かなオペレーション業務に対応しつつ、ホールディングスとして今後対応すべきタスクの洗い出し、業務設計、実行までを主担当として担っていただきます。
【業務内容】
・株主総会運営
・コンプライアンスやリスクマネジメントに係る委員会などの活動
・社内規程や法務ポリシーの管理運用業務
・イレギュラーで発生し得る訴訟や法的紛争
・インシデントなどの対応 など
他社との業務提携やM&A等の事業戦略を検討・実行するにあたり多種多用な法務支援業務の発生も見込まれますので、絶えず重要かつ最新の経営課題・情報に係わって頂くポジションです。
これまでの法務経験を存分に活かしていただき、さらなるチャレンジをしていきたい方からのご応募をお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・企業における法務経験がある方
・リーダーシップ、オーナーシップを発揮していくことを厭わない方
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力がある方
・上場企業での勤務経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳位迄を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・変化を楽しみながら、周囲を巻き込み、ニーズに応じた業務遂行ができる方
・弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方
・成長意欲があり、メンバーの成長にも積極的に影響できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制：コアタイム11:00～15:00
- 年収・給与
- 年収イメージ 500万円 ～ 850万円程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費全額支給・各種社会保険完備 等
- 休日休暇
- 完全週休2日制度・祝祭日・年末年始・有給休暇、夏季休暇 等
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
