募集要項
- 仕事内容
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▼業務
部門の、部長としてエンジニアメンバー、
20人～40人のマネジメントを担当していただきます。
（１課に６～８人所属しており、部長として３～５課を
見て頂くイメージです）
・エンジニアのキャリア形成支援
・エンジニアの人材教育
・制度構築から運用
などなど
▼同社の特徴１）数少ない、純粋な元請け(プライム案件)企業
同社は、設立から9年目。強い営業力と知見を武器に
”元請け” にこだわり続けてきた結果、
現在、業界を問わず日本を代表するさまざまな大手有名企業様とのみ、
しかも、すべて直接取引を実現させています。
だからこそ高単価、かつ勤務時間の調整ができ、
社員の方々に最高の環境を提供することができているようです。
同社の特徴２）本当の意味でのプライム案件
通常、IT業界では、「言われたモノをそのまま創る」が
SIer、エンジニアの常かもしれませんが、
同社は一味違います。
「クライアント内部で、クライアントと直接相談提案を繰り返しながら創る」、
ことを信条にしているそうです。
要件定義・設計などの上流工程から開発・運用まで全ての工程を
一人のエンジニアがワンストップで行うだけでなく、
積極的に提案しながら作っていくスタイルです。
例えば、金融系の案件では、
新規事業の立上げの段階から、企画を任されており、
同社のITコンサル、アーキテクチャーが入り込み
0からサービスを開発しているそうです。
▼特徴３）新規事業立上げもできます
アイディアがあれば、率先して手を挙げ、提案をすれば
新規事業立ち上げをお任せできるフェーズになっています。
▼特徴4) がっかりさせない人事制度
難易度の高い仕事をお任せしますが、
その分給与に反映させるため、
人事評価にも力を入れています。
給与改定・賞与
給与改定：年４回 (四半期毎)
賞与：年２回 (半期毎)
※会社業績により別途決算賞与有
年4回の査定では、
公平・客観的・着実に上がっていける
細やかな項目の
A4 30ページを超える評価制度があり、
「成果を出しているのに全然昇給・昇格がない」
ということはありません。
もちろん、メンバーを育てるために最適な方法を
ご提案を頂くことも期待しております。
▼働く人にやさしい労働環境
高単価のプライム案件のみを任されていることから、
勤務時間の調整も可能です。
だから、
★平均残業13.9時間/月
※平成29年度実績
働きやすい環境を一緒に創って頂きたいです。
- 応募資格
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- 必須
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・業務の見積もりができ、PL/PM経験が合算で3年以上の方
・課長、部長としてメンバーマネジメントのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（管理職）
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都（恵比寿）
- 勤務時間
- 10時-19時
- 年収・給与
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
- ・社内ラボ（勉強会）開催、技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担（上限3万円）、子ども手当、退職金（確定給付型年金）、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）、年末家族ギフト制度（会社から家族へプレゼント贈呈を年1回）、引越補助（上限10万円）、団体医療／生命保険加入（掛金会社負担）、お誕生日会（毎月開催）、各種懇親会（会費会社負担）、各種レクリエーション開催（BBQ・ゴルフ・フットサル・バスケなど）、顧問弁護士による法律無料相談、社内フリードリンク、福利厚生倶楽部会員加入（リロクラブ） ●国内保養所 600カ所●国内提携宿泊施設 3,800カ所●海外提携宿泊施設 132カ所●スポーツクラブ 1,600カ所●レジャー施設 1,300カ所
- 休日休暇
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年間休日121日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
★平均残業13.9時間/月
※平成29年度実績
