募集要項
- 仕事内容
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人事分野において、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進従来、人事の分野におけるテクノロジーの活用は、給与業務を中心とした定型業務の効率化が中心でした。
ところが近年は、経営目標の達成に向けて人材をマネジメントしていく、戦略的人材マネジメントの推進にその活用範囲がシフトしています。
Towers WatsonのHR Service Delivery部門との統合により、さらに強力になったKPMGのケイパビリティを活用し、クライアントの組織・人材課題の解決に向けてとことんやり抜く力を持ったあなたの参画を歓迎いたします。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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【経験】（以下のうちいずれか）
A）コンサルティングファームにおける以下の領域におけるコンサルティング経験
タレントマネジメント分野のテクノロジー導入（企画～導入～定着化）
B）企業の人事部門において、大規模なシステム導入プロジェクトへ参画し中心的な役割を担った経験
（システムの選定や、新業務の設計、新業務への移行などを実務レベルで担当する等）
【スキル】
・Workday/SAP/SuccessFactor資格または同等スキル
・ビジネス英語力(TOEIC800以上)
・グローバルプロジェクト経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳位を想定 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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People & Change（組織人事コンサルティング）チームは、正式発足後1年弱でコンサルティング経験者を中心に25名体制となっており、今後、50名体制まで増強する計画です。
コミュニケーションを通じて先進的な知見に触れることができ、これを日本のお客様へご提案していくというエキサイティングな仕事にチャレンジすることができます。
新しいチームの成長とともに、自らも成長したい！という意欲ある方からの応募を是非ともお待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:15～17:15
- 年収・給与
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1,200～1,400万円
※インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
公認会計士企業年金基金
健康保険組合カフェテリアプラン
退職金制度
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
有休休暇
慶弔休暇
特別休暇
