募集要項
- 募集背景
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同社では、経営管理、営業管理、財務管理など企業の経営レベルの意思決定を左右する業務に関する課題の整理や改革案の提案を行います。
また、それを下支えする仕組みとして、基幹システム(総合商社はSAPが主)の拡充におけるPMOや業務整理、要件定義、ベンダ管理等を行える人材を求めています。
- 仕事内容
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総合商社では、近年、資源価格の下落や新興国における景気減速を受け、事業会社を単なる投資対象ではなく経営対象と捉えて、自社および事業会社の付加価値向上を目指す流れがあります。
そこで、同社では、経営管理、営業管理、財務管理など企業の経営レベルの意思決定を左右する業務に関する課題の整理や改革案の提案を行って行きます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社にて業務プロセス設計、業務プロセス課題・改善策整理に関わるプロジェクト経験をお持ちの方
- 歓迎
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・経営管理、営業管理、財務管理に関わるプロジェクトの経験者
・ビジネスレベルの語学力(英語、中国語等)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳位を想定 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・クライアントの業務、システム、組織を一体で考え、改革を推進できる方
・常にチャレンジするモチベーションを持つ方
・立ち上げを楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:15～17:15
- 年収・給与
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1,000～1,200万円
インセンティブあり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
公認会計士企業年金基金
健康保険組合カフェテリアプラン
退職金制度
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）
祝日
年末年始
有休休暇
慶弔休暇
特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（ディレクター）
↓
2次面接（パートナー）
↓
3次面接（人事） ※2次で同時に実施するケースあり
↓
内定
※選考期間は通常1～1.5ヵ月程度です。
