人事制度・企画
【人事コンサル・制度構築経験のある人事求む!】/人事制度構築のご経験がある方
掲載期間:20/06/02~20/06/15求人No:JKMA-018
再掲載人事制度・企画

【人事コンサル・制度構築経験のある人事求む!】/人事制度構築のご経験がある方

上場企業 大手企業 ベンチャー企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業部強化

クラウドワークスでは、昨年ミッション・ビジョン・バリューをリニューアルし、あらたに組織を創り上げていくフェーズに突入しています。 新たに入社するメンバーも多い中、ミッション・ビジョン・バリューで会社を束ねるため、制度設計、人事企画、人事システム導入、組織開発や文化醸成など、様々な挑戦をおこなっていく必要があります。 これまでの良い文化を残しつつ、 未来のクラウドワークスをより良いものとするため、 一緒に「いい会社」を作ってくれる方を募集します!
仕事内容
人事企画(制度設計)や人材・組織開発業務、労務体制構築管理業務、各種規程類管理業務を担っていただくことがメイン業務となります。
業務内容:組織の拡大や、ミッション・ビジョン・バリューのリニューアルに伴い、人事企画(制度設計)や人材・組織開発業務、労務体制構築管理業務、各種規程類管理業務を担っていただくことがメイン業務となります。

・人事・組織戦略の策定支援
・ミッション・ビジョン・バリューをベースにした人事制度設計
・グレードや職種ごとの人材育成プランの企画
・福利厚生や社員サポート施策の検討
・多様な働き方を実現するキャリアパス・雇用形態・各種制度の設計
・就業規則を始めとする各種規程類の更新
・子会社設立に伴う規程作成や各種届出
・研修の設計及び運営、会議ファシリテーション
・組織風土醸成施策(カルチャー推進活動)の企画実施
応募資格
必須
応募条件:
・人事制度構築のご経験がある方
・人事企画業務従事経験2年以上
・調査・分析・レポート・プレゼン経験必須
・人事コンサル経験者歓迎
・労働法・労務管理(給与計算・社保手続き)業務知識必須
・採用広報活動経験歓迎
歓迎
求める人物像:
・クラウドワークスのミッション・ビジョンに共感する方
・200~名規模の組織づくりを支えたい方
・試行錯誤しながらも、まず決めて、すぐ動くことが好きな方
・経営と社員目線の両方を持ち、コミュニケーションのとれる方
・既存の概念に囚われず、人事や組織のあり方を根気強く探究できる方
・自ら目標を設定し、その達成にコミット出来る方
・企業の成長に伴い発生する複雑でスピード感が求められる環境を前向きに捉えることが出来る方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
出身大学

•上位校A(旧帝大、早稲田、慶應、ICU、上智)
•上位校B(MARCH、関関同立、国立上位校)
•中位校(日東駒専、産近甲龍、国公立中位校)
•理系上位(東京理科大、東工大、電通大、東京農工大、他)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
【人事コンサル・制度構築経験のある人事求む!】/人事制度構築のご経験がある方
勤務地

勤務地

東京都



勤務地住所


〒150-6006 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階



転勤の有無

有り
勤務時間
就業時間

10:00~19:00
年収・給与
600 万円~800 万円
待遇・福利厚生
厚生年金・健康保険(関東IT健保加入)・雇用保険・労災保険、交通費全額支給、家賃補助(3km以内1万円/月)、他部署交流ランチ補助(3,000円/3ヶ月に1回)、副業OK
休日休暇
【年間休日:120日以上】
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇3日、年末年始4日、有給休暇(入社半年経過後)、慶弔休暇
選考プロセス
【書類選考】
  ▼
【一次面接】
  ▼
【二次面接】
 ▼
【最終面接】

※面接回数は場合によって増減する可能性があります
※適性検査あり(SPI)
キャリアパス・評価制度
管理職候補

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
インターネット関連・ゲーム

〒150-6006 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー6階

ネット上で誰もが自由に仕事を受発注することができる日本最大級のクラウドソーシングサービスを展開するマザーズ上場企業です。

1. 主力製品・サービス
 「クラウドワークス( http://crowdworks.jp/ )」
  発注者(企業・個人)がオンライン上で受注者(主に個人)を公募し、仕事を発注することができるプラットフォームです。
  Webサイトやスマートフォンアプリの開発、Webデザイン、写真撮影、翻訳など188種の仕事を取り扱っています。
  発注者は約26万社、受注者は200万人を突破。
  プロや在宅ワーカーもちろん、育児中の女性や介護者、定年退職後のシニアなどに
  時間と場所にとらわれない新しいワークスタイルを提案し続けています。
 
2. 収益モデル
 仕事がマッチングした際の成約金額に応じた成果報酬(5~20%)をメインに、
 大手企業向けの進行管理手数料やオプション課金などで収益を拡大しています。

3. 主要顧客
 伊藤忠商事、ヤフー、ヤマハ、TBS、クックパッド、ジョイサウンド、カヤック、ネットイヤー などの
 上場企業・大手企業の他、経済産業省をはじめとした政府6省、20以上の地方自治体も活用
設立
2011年11月
資本金
16億9,068万円
売上高
2017年09月期実績
29億2,500万円

2016年09月期実績
19億9,000万円

2015年09月期実績
8億1,100万円

2014年09月期実績
4億円
従業員数
101~300名

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ジェイケイマーケティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304737紹介事業許可年:2010年9月
設立
2010年3月
資本金
500万円
代表者名
原 和胤
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304737
紹介事業許可年
2010年9月
紹介事業事業所
東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
登録場所
ジェイケイマーケティング株式会社地図を見る
〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
ホームページ
http://www.jkma.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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