募集要項

募集背景: 組織強化の為、増員致します

現在、約40名の施工管理が在籍しており、最年少は短大を出てすぐ入社してくれた20歳の若手、上は40代までのメンバーが活躍しています。
ちなみに男女比は男性34名：女性5名です。また、メンバー育成用に数人ごとのチームが組まれリーダー役の社員が定められています。

仕事内容: 工期は1件あたり平均70日～90日ほどです。1人あたり、年間10件～15件ほどを担当します。
【具体的な業務】
1.工事前の手配・発注
・職人の手配
・資材の発注
2. 工程表の作成・スケジュール管理
3.安全管理
安全に工事が進んでいるかを管理します。工事期間中のメイン業務です。
4. 工程管理
スケジュール通りに仕事が進んでいるかを管理します。
5. 品質管理（各工程ごと、竣工時）
規定通りに仕上がっているかを管理します。

【同社について】
地域密着型の総合不動産会社として、住みやすい街づくりを手掛けています。他社からベンチマークされるような「日本一の憧れの会社」を目標とし、地元埼玉県本庄市を中心に一都六県で事業を展開、2016年12月には東証1部上場を達成しました。社内制度やワークスタイルを変革することで、住宅業界の地位向上に挑戦しています。

＜ポイント＞
◎工期は1件あたり平均70日～90日ほどです。1人あたり、年間10件～15件ほどを担当します。
◎10時から現場を回り、17時頃に営業所にもどって事務仕事。業務状況によっては残業もあります。

応募資格

必須: 【必須要件】
普通自動車運転免許（AT可）
施工管理の経験
2級建築施工管理技士

•高校卒業
•短大・高専・専門学校卒業
•大学卒業
•大学院修了

フィットする人物像: ・困難にぶつかった時でも、あきらめず立ち向かえる方
・一つのことに対してこだわりを持って最後まで取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方
・挨拶など社会マナーが身についている方
・人の幸せを創り上げることに魅力を感じる方

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、資格手当、役職手当、時間外手当、家族手当（上限あり）、住宅手当（規定あり）、地域手当（規定あり）、駐車場完備（エリアによる）、資格取得支援、財形貯蓄制度、社員持株制度、社員表彰制度、社内イベント（社員総会・海水浴・運動会・旅行など）

休日休暇: 【年間休日数：110日】
週休2日制（日曜日、他シフトによる）、祝日、慶弔休暇、生理休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、介護休業、ハネムーン休暇、リフレッシュ休暇、産休育休制度※（実績多数）

※産休・育休取得状況
「くるみん」認定企業で、厚生労働大臣から「子育てサポート企業」の認定を受けています。子育てと仕事が両立できる環境づくりを進め、職場復帰率は100％です。育児休暇は男女ともに取得実績があります。

選考プロセス: 書類選考
　↓ 　
1次面接（責任者、最寄り事業所にて）
※1次面接で内定の場合あり
　↓ 　
最終面接（役員、本社にて）

※応募から内定までは1～2週間を予定しています。
※面接日・入社日は希望を考慮します。

キャリアパス・評価制度: ジョブローテーション推奨
3年～5年ごとに施工管理以外の仕事へ異動することも可能。
もちろんご本人の希望に応じますが、会社から新たなステージを任されることもあります。興味に応じて仕事の幅を広げていくチャンスとしての制度です。

どの部署でも教育体制が整っている事はもちろんの事、各セクションごとのチームも良い雰囲気で社員さん同志みなさん仲が良いです。
上長の方との距離も近いので、わからない事があったら何でもご相談頂ける環境です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 建築・土木・設計, 不動産, 不動産・建設系（その他）

〒367-0035 埼玉県埼玉県本庄市西富田762-1

東京本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーＮ館13階