募集要項
- 募集背景
- 増強
- 仕事内容
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■社内ITのマネジメント業務・部門運営をお任せ致します。
<<業務の詳細>>
・中長期IT戦略の策定・年間計画・月次計画の策定/実施
・社内業務関連の相談要望受付/システム化の提案
・メンバーマネジメント
・インフラの提案/改善・ベンダーコントロール
・ヘルプデスクマネジメント
・基幹システムの刷新（専任SEがいる為、支援が中心）
【必須要件】
・社内IT部門を運営、IT中期計画策定、年度計画策定、予実管理、課員管理などの経験がある方。
- 応募資格
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- 必須
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・社内IT部門を運営、IT中期計画策定、年度計画策定、予実管理、課員管理などの
ご経験のある方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０～５５才位 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- ９時～１７時４５分
- 年収・給与
- ４８０万円 ～６８０ 万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
退職金制度、確定給付企業年金、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、制服支給、資格取得の補助（業務に必要な資格）、看護・介護休暇、ボランティア休暇等
- 休日休暇
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年間休日 119日 有給休暇 初年度10日(6ヶ月目～)
週休二日制 （土日祝 ※一部会社カレンダーによる）ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、サマー休暇、フリー休暇、誕生日休暇、特別休暇（勤続20年以上5年毎）、産休・育児休暇、看護・介護休暇
- 選考プロセス
- 面接２回
