募集要項
- 募集背景
- 事業拡大及び業績好調による人員補強の為
- 仕事内容
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研修コンテンツ企画開発職が所属するテキスト開発部では、お客様が抱える組織・人材に関するお悩み・課題を解決すべく、研修実施に受講者・参加者および講師の手元に配布されるテキストの作成を担当しています。(1)営業担当者がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める
(2)営業担当者が既存の研修コンテンツ集から、適切なコンテンツを選定
※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来ることもあります
(3)営業担当者がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整（カスタマイズと呼ぶ）
※この時点でもまた、研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあります
(4)(1)～(3)で営業担当者が確定したコンテンツイメージ（目次・アウトライン）に沿って、研修コンテンツ企画開発職が
研修テキスト（資料）を作成
(5)研修当日、講師および受講者・参加者は研修テキストをもとに研修を進行
※そのため、研修テキストは研修を成功させるために絶対に必要不可欠な存在なのです！
【仕事内容詳細】
■時代、業界動向等の情報を収集した上での研修テキスト作成方針の決定
■既存の研修テキストのブラッシュアップまたは新規作成及びレビュー
テキスト開発部へ営業から研修テキスト作成の依頼が来たら、テーマ別担当者が作成方針を固めます。
そのテーマ別担当者の指示に従い、研修テキストの作成を進めていきます。
※これまでの実績が保存された独自のデータベースがあるため、未経験の方でもすぐにご活躍いただけます！
- 応募資格
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- 必須
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基礎的なＰＣスキル
Word：文書作成／図挿入／アウトライン（段落）作成
Excel：表の作成／四則演算／資料作成
Powerpoint：資料作成
- 歓迎
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■海外での勤務経験がある方
■英語を用いたビジネス経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■論理的に物事を考えられる人
与えられた要件でストーリーを立てることができる
■日本語の文章を簡潔にわかりやすく書くことができる人
・日本語に対して敏感である
・普段から話す言葉に気を付けている
・文章を簡潔にシンプルに要約できる
■学ぼうとする意欲がある人
・世の中に関心を持ち、情報収集に努めることができる
・詳しくないことに関しては自ら勉強する意欲がある
■仕事を選ばず、「これ以外はやりたくない」と自身で線を引かない人
柔軟性をもって、色々なことに興味・関心を持ち、取り組める
■幅広い視野を持っている人
・自身の考え方に固執しすぎず、さまざまな角度から物事を考えられる
・営業担当や先方の担当者だけではなく、研修の受講者及び講師など、あらゆる目線を持って仕事に取り組める
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- ８：３０～１７：３０
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費支給 【諸制度／補助】 従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、健康診断／インフルエンザ予防接種補助、自己啓発補助、冠婚葬祭補助、ライフイベント補助、ライフイベント補助、レジャー・アミューズメント・宿泊施設優待、スポーツクラブ法人会員制度
- 休日休暇
- 土日、祝日 ※年間休日１２０日
- 選考プロセス
- 面接1～2回【書類選考⇒一次選考（面接+筆記試験）⇒最終選考（面接）⇒内定】
