募集要項
- 募集背景
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・受注拡大、新工場稼働により若手人材の採用を進めており、ここ1年で20名増 員。来年度も新卒者10名程採用予定。企業規模拡大に伴い組織作りが必要だ が管理者が不足しており、責任者となれる人材を採用する必要がある。
・後継者になる人材を募集したい。代表者の年齢を考えると急務である。ものづ くりを理解し技術をみがく人材が乏しいため、設備投資に努め技術力の不足を 補う状態にある。
・技術者の不足により教育が行き届かない、若手人材の数に対し指導者が少な い。2020年に中国からの実習生が帰国するため、それに対応すべく増員も進め る必要がある。
組織作りを進める中で製造現場の管理者 （部・課長級：若干名）を確保する（組織の中心となるポジション）。
会社の規模が急拡大しているため、経営陣含め組織の構築が急務である。
- 仕事内容
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『製造現場管理者』
取引先が大手企業であるため、企業の求めに対応できる品質・工程管理、 関係書類の作成など、社内のシステム構築、改善、指導が出来る方。社長の理解者であり、 ブレーンであること。能力次第では社長の後継者ともなり得る。行動力があり社員をまとめら れる人材。
- 応募資格
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- 必須
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製造現場管理者の経験がある方で、40～50才くらいの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部・課長クラス
- 勤務地
- 三重県鈴鹿市或いは亀山市
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
- 賞与あり 前年度実績 年2回・計2.00月分
