募集要項
- 募集背景
- 現在の管理部門責任者が来年３月に退任するための後任となります。
- 仕事内容
-
社員数５０名の専門商社で営業部門、仕入れ部門を除く管理部門、業務部門等総勢２０名ほどの部門の責任者。管理部門と受発注・配送・倉庫などの業務部門を担当する責任者として、約２０名ほどの社員の管理と、特に主に人事労務と経理財務等の事務部門のについては専門性を活かした職務担当を行っていただきます。
また、会社の経営の変革を行う責任者として期待されている。
お仕事のイメージとして、経理、人事労務などの作業的部分は部下が行います。
会社の組織構築や制度・体系などの再構築が必要な時期に来ているため、単なる事務管理だけでなく、経営的視点での前向きな仕事を期待されています。
- 応募資格
-
- 必須
- 社員数１００名以上、売上５０億以上の中堅クラスの企業にて管理部門全般のマネージメント経験がある方
- 歓迎
- 経理実務と人事・労務の実務の双方の経験者が望ましい
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳から５４歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 企業の制度構築や組織のリストラクチャリングなどのプロジェクトの経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理部長（または管理部長候補の次長クラス）
- 勤務地
- 宮城県仙台市
- 勤務時間
- ８時３０分～１７時３０分
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
-
厚生年金他各種保険、年金等全て完備
退職金制度
- 休日休暇
- 土日祝日、年末年始、夏季休暇等年間休日は１２０日以上
