募集要項
- 募集背景
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事業部強化
経営企画・IR
◦経営計画・戦略立案
◦年度経営計画管理・作成
事業企画
◦市場分析・リサーチ
◦事業戦略立案
- 仕事内容
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同社の国内および海外（米国、韓国、台湾など）のグループ全体の、経営方針案の策定およびマネジメントをお任せします。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことで同社グループの発展を支えていただきます。仕事内容
同社の国内および海外（米国、韓国、台湾など）のグループ全体の、経営方針案の策定およびマネジメントをお任せします。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことで同社グループの発展を支えていただきます。
【具体的な業務】
1. 既存ビジネス拡充に向けた戦略の企画・立案
2. 新規ビジネス領域における企画・立案、実行（ビジネス開発）
3. 経営戦略策定業務
4. 経営計画作成業務
5. 内外環境調査分析業務、マーケティング分析
【同社について】
第二成長期を迎えており、米国の会社を買収するなど、さまざまなコーポレート改革を進めています。
【やりがい】
1. 同社グループ全体を取りまとめる部署であり、グローバルな視点でビジネス推進を行うことができます。
2. 直属の上司はCEOであり、経営に最も近い場所で経験を積んでいくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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採用要件
【必須要件】
下記いずれかを満たす方で、
・経営企画（経営戦略）業務経験10年以上
・上場企業経営企画部長経験
・上場企業における事業推進（事業戦略）責任者の経験
かつ、下記全てを満たす方
・日本語（ネイティブ）
・英語（ビジネスレベル）
※海外グループ会社とのやり取りやディスカッション、取りまとめなどの業務があるため（メールや電話会議、海外出張など）
【尚可】
・ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEOあるいは役員補佐の経験
・マネジメント経験
・MBA（経営学修士）保有者
- 歓迎
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採用要件
【必須要件】
下記いずれかを満たす方で、
・経営企画（経営戦略）業務経験10年以上
・上場企業経営企画部長経験
・上場企業における事業推進（事業戦略）責任者の経験
かつ、下記全てを満たす方
・日本語（ネイティブ）
・英語（ビジネスレベル）
※海外グループ会社とのやり取りやディスカッション、取りまとめなどの業務があるため（メールや電話会議、海外出張など）
【尚可】
・ベンチャー企業、あるいは上場企業、グローバル企業でのCEOあるいは役員補佐の経験
・マネジメント経験
・MBA（経営学修士）保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【採用について】
部長職としての募集となりますが、組織のマネジメントをしないポジションになる場合もあります。人材次第でフォーメーションをご相談させていただきたいと思います。あらかじめご承知おきください。
【年収補足】
希望年収が1,300万円を超える場合は、個別にご相談下さい。
【求める人物像】
1. 社内外に対する調整能力・折衝能力・交渉能力の高い方
2. ミクロおよびマクロの両観点から、的確な経理的判断ができる方
3. スピーディーかつ、的確な分析・判断が可能で、明確な助言、アドバイスができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【経営企画部】経営企画部長、部長代理/グローバル企業でのCEOあるいは役員補佐の経験
- 勤務地
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勤務地
東京都
勤務地住所
本社／東京都港区港南2-12-23 明産高浜ビル7階（受付8階）
＜アクセス＞
・JR線、京浜急行線「品川駅」港南口より徒歩12分
・りんかい線、東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩12分
転勤の有無
無し
- 勤務時間
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就業時間
09:00～18:00
- 年収・給与
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待遇条件・昇給賞与
想定年収：1,000万～1,300万円
※前職、経験、スキルなどにより、同社規定により決定します
給与改定年1回（6月）、賞与年2回（6・12月）、通勤手当（月5万円まで支給）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、退職金制度、社員持株会制度、時間外勤務手当（全額支給）、住宅手当、家族手当
- 休日休暇
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【年間休日数：127日】
週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時に10日付与、最高20日／年）
- 選考プロセス
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選考プロセス
書類選考
↓
面接（2～3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります
- キャリアパス・評価制度
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幹部候補
同社の国内および海外（米国、韓国、台湾など）のグループ全体の、経営方針案の策定およびマネジメントをお任せします。経営と最も近い場所で的確な経営判断を行うことで同社グループの発展を支えていただきます。
