募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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[部門ミッション]●企業体ビジネスプラン策定支援、PJ進捗/KPI管理、各種分析支援
アジアにおいて、グローバル大手顧客のニーズを確実に取り込み、事業機会・収益の最大化を図る
●ビジネスプラン実行段階の日次・週次・四半期での進捗管理
●各種横串プロジェクトの推進
●月2回の経営会議運営
●人事/総務/経理/経営企画など全社部門との連携コーディネート
- 応募資格
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- 必須
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●当事者意識と商売人感覚を持って自ら本質的課題や高い目標を設定できる方
●ビジネスレベルの英語力
●マネージメント経験
- 歓迎
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●海外事業経験
●事業成長に貢献した経験
●P/L責任を持って事業推進した経験
●プロジェクト管理経験
●経営層と近い立ち位置で業務遂行した経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～39才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3ヶ月
※試用期間中の待遇変更はありません
- 勤務地
- 東京本社
- 年収・給与
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～1200万円程度
※経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※管理職は残業代支給なし
※リーダー以上は裁量労働制となります
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ) 等
- 休日休暇
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■完全週休２日制(土、日、祝日)
■その他（年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
３．企業との面接（２、３回）
入社実績が豊富にある企業です。詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
４．内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。
