募集要項
- 仕事内容
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デジタル技術を使ったシステム開発において、グランドデザイン(アーキテクチャ・データモデリング)~構築・展開まで推進いただきます。ホールディングスのデジタル戦略部と一体となって推進しますので、保険(生保・損保)領域にかかわらず、グループ全体のさまざまなビジネスに関与するチャンスがあります。
開発手法は既存のウォーターフォール型と異なり、アジャイル型でのリーンスタートアップを目指しています。
現在実証実験フェーズにあるため、自分で良いと思ったことをゼロから企画し立ち上げができるスタートアップ期の魅力があります。
- 応募資格
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- 必須
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- 現時点で特定の技術/製品に対して強みをお持ちの方。
※エンタープレイズ系システム、WEBサービス、スマートフォンアプリなど規模は問いません。
- 歓迎
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・次のような技術の開発経験もしくは知見をお持ちの方。
ビッグデータ分析、AI、ディープラーニング、アルゴリズム開発、音声認識、ブロックチェーン、IoT、データアグリゲーション、自動運転技術、サイバーセキュリティ、ウェアラブルデバイス、ヒューマンセンシングなど。
・Tech系のコミュニティやコンソーシアム、グループなどへ積極的に参加しておられる方。
・金融、保険、介護、農業、海外など当社のビジネスに関わる知見をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿 または 立川
※転勤は当面無し
- 勤務時間
- 9:00-17:00
- 年収・給与
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■賃金形態:月給制
■賞与年2回
■昇給年1回
IPA資格(30歳前後まで基本情報、それ以上は応用情報以上)は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います)。
- 待遇・福利厚生
- 健康 厚生年金 雇用 労災
- 休日休暇
- 年末年始休日、年末年始交替休日、年次有給休暇(1年目:15日、2・3年目:20日、4年目以降:23日)、特別連続休暇(連続5日)、指定休暇(4日)、産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接(現場課長クラス、人事)
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適性検査(性格診断・一般教養)
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最終面接(役員)