募集要項
- 募集背景
- 業容拡大にあたり、事務管理部門の強化を図っていくため
- 仕事内容
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人事・労務関係業務全般の管理業務
※人事
・人事計画作成および発令関係業務 賞罰関係業務(表彰・懲戒処分、他)
・人事考課業務(昇格・昇給・賞与査定) 採用業務(計画・募集・選考他)
・教育・研修業務(計画・実施・フォロー)
※労務管理
・人件費管理(給与・賞与・法定及び法定外福利費・退職給付費用) 労務費削減対策関係業務
・給与・社会保険業務
・給与・賞与・退職金支払業務 所得税源泉徴収業務(控除～納付事務)
・社会保険(健保・介護・厚年)業務 (資格得喪～保険・料算定・納付事務) 労働保険(雇用・労災)業務
※法令対応及び社内諸規定運用・管理
・各種労働法令対応(特に法改正への対応) 監督官庁(県労働局・所轄労働基準監督署等)との折衝・応対他
・就業規則・賃金規則等運用・管理
・長時間労働対策
※安全衛生・福利厚生
・安全衛生業務(災害予防～労災対応等)、産業医との契約・管理等
・健康診断関係
・その他厚生諸制度の運用・管理など
- 応募資格
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- 必須
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管理・総務部門での業務経験者
- 歓迎
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人事制度の改定・構築の経験をお持ちの方
労働関係法令の知識をお持ちの方
法務経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 知識・経験を必要とするため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県高岡市
- 勤務時間
- 8:30 ～ 17:30（実働：8時間）
- 年収・給与
- 460万円 ～ 540万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
家族手当
通勤交通費（上限2万円）
- 休日休暇
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年間休日：109日（土日祝、会社規定／月1回程度土曜出勤あり）
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
