募集要項
- 募集背景
- 事業部強化
- 仕事内容
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物流施設の新規物件に関して、プランニングからクロージングまでを担当いただきます。仕事内容
物流施設の新規物件に関して、プランニングからクロージングまでを担当いただきます。
【具体的な業務】
物流施設の新規開発および新規投資の為に以下業務を担当
・物流開発用地の探索（事業会社、信託銀行、仲介会社など）
・開発用地/新規投資案件のプラン・収支検証、交渉、クロージング
・事業計画/事業収支の作成
・マーケット分析、投資案件のリーシング戦略策定 など
【歓迎要件】
・英語力については、新規案件の投資メモのチェックのため、 あれば尚可
・チームの中心的存在となり、後進の指導育成をした経験をお持ちの方
(将来的にはグループリーダーになれる人材であること)
・宅地建物取引主任者
- 応募資格
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- 必須
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採用要件
【必須要件】
下記全て満たす方
1.不動産開発、不動産投資経験もしくは不動産仲介経験（住宅は除く）が5年～10年あること
2.大手不動産会社、信託銀行、大手仲介会社、大手ゼネコン、不動産投資会社での勤務経験
3.PCスキル（Word：グラフ/図挿入、レポート作成、Excel：グラフ作成、関数、Power Point：入力のみ）
※残業があり辛抱強さが求められるため、転職回数が多い方、1社の在籍期間が1年以内など短い方は好まない傾向にあります。
- 歓迎
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採用要件
【必須要件】
下記全て満たす方
1.不動産開発、不動産投資経験もしくは不動産仲介経験（住宅は除く）が5年～10年あること
2.大手不動産会社、信託銀行、大手仲介会社、大手ゼネコン、不動産投資会社での勤務経験
3.PCスキル（Word：グラフ/図挿入、レポート作成、Excel：グラフ作成、関数、Power Point：入力のみ）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【歓迎要件】
・英語力については、新規案件の投資メモのチェックのため、 あれば尚可
・チームの中心的存在となり、後進の指導育成をした経験をお持ちの方
(将来的にはグループリーダーになれる人材であること)
・宅地建物取引主任者
【求める人物像】
・主体性：自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる
・チームプレイヤー志向：チームや会社のことを考えて行動を起こせる
・コミュニケーション力：自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力（発信力）があり、相手の伝えたい意図を理解する力。また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢（受信力）
※設計チームやリーシングチームと連携をとって業務をおこなうことがあるため、コミュニケーション力の高い方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 用地開発/物流施設の新規物件に関して、プランニングからクロージング/宅地建物取引主任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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就業時間
09:00～18:00
- 年収・給与
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待遇条件・昇給賞与
想定年収：入社時想定年収
600 万円～1300 万円※経験や能力を考慮して決定します
昇給：年1回（4月）、賞与：年1回（4月）、交通費支給（月10万円 ※所得税法の非課税限度額の範囲内）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断、人間ドック補助、メンタルケアプログラム、育児・介護時短、社員旅行 、定年（65歳）、各種研修制度
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 、有給休暇（年次有給休暇：最高20日 ※入社1年目は15日、入社月により変動）、特別休暇、ＧＷ休暇
- 選考プロセス
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選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
- 役員候補
