募集要項

仕事内容: 同社は物流施設の開発・運営を行っています。
遊休不動産を保有する法人に対する物流開発用地への有効活用の提案と、テナントなどに対する物流施設の配置・入居の提案を行います。

仕事内容

同社は物流施設の開発・運営を行っています。
遊休不動産を保有する法人に対する物流開発用地への有効活用の提案と、テナントなどに対する物流施設の配置・入居の提案を行います。

1.顧客について
遊休不動産を保有する新規・既存法人、同社の既存・新規テナントなど

2.商材について
顧客の所有する遊休不動産の、物流開発用地への有効活用を提案します。
また施設に入居するテナントへの提案も行います。

3.営業手法・プロセスについて
不動産保有法人、テナント共に新規・既存両方を担当していただきます。
それぞれに対し下記業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
〈不動産保有法人〉
・遊休不動産の物流開発用地への有効活用提案の検討
・有効活用提案企画書の作成、提案
・具体的な事業計画案／事業収支案の作成、提案
〈テナント〉
・最適な物流施設の配置計画の提案
・顧客に対する同社施設の入居提案、コストメリット、競合施設との比較提案

応募資格

必須: 採用要件

【必須要件】
下記全てを満たす方
1.不動産関連の法人向けソリューション提案、営業経験が5年以上あること
2.メガバンク、信託銀行、大手不動産会社、コンサルティングファームでの勤務経験
3.PowerPoint、Excel、Wordスキル

歓迎: 採用要件

【必須要件】
下記全てを満たす方
1.不動産関連の法人向けソリューション提案、営業経験が5年以上あること
2.メガバンク、信託銀行、大手不動産会社、コンサルティングファームでの勤務経験
3.PowerPoint、Excel、Wordスキル

フィットする人物像: 採用要件

【必須要件】
下記全てを満たす方
1.不動産関連の法人向けソリューション提案、営業経験が5年以上あること
2.メガバンク、信託銀行、大手不動産会社、コンサルティングファームでの勤務経験
3.PowerPoint、Excel、Wordスキル

年収・給与: 待遇条件・昇給賞与

入社時想定年収

600 万円～800 万円

福利厚生

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断、人間ドック補助、メンタルケアプログラム、育児・介護時短、社員旅行、定年（65歳）、各種研修制度

待遇・福利厚生: 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断、人間ドック補助、メンタルケアプログラム、育児・介護時短、社員旅行、定年（65歳）、各種研修制度

休日休暇: 【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇（年次有給休暇：最高20日　※入社1年目は15日、入社月により変動）、特別休暇、ＧＷ休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 不動産・建設系（その他）

〒105-7104 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34階

GIC（シンガポール政府投資公社）の不動産投資部門を源流とする、日本、中国及びブラジル、米国における先進的物流施設プロバイダーです。
（中国においても主要な物流拠点をカバーする20都市において261の竣工物件を所有・運営しており、こちらの総床面積は約1,120万平方メートル）

なお、2012年12月に物流施設に特化した最大規模のJ-REITを東京証券取引所に上場しています。