人事(採用・労務・教育など)
営業人事職 ◎店舗の営業力強化のための採用と従業員が生き生きと働ける環境づくりを推進!
掲載期間:23/03/23~23/04/05求人No:JKMA-015
再掲載人事(採用・労務・教育など)

営業人事職 ◎店舗の営業力強化のための採用と従業員が生き生きと働ける環境づくりを推進!

上場企業 大手企業 海外折衝 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
安楽亭では国内外での積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため営業人事部では、現在、「もっとやりがい!もっと働きやすく!営業現場レベルアッププロジェクト」が始動。
「人材採用」・「マネジメント力向上」・「人材教育」・「評価制度の改善」・「業務環境づくり」をテーマに、店舗の人的なレベルアップを通じて、安楽亭の収益力アップに全力で取り組んでいます。安楽亭の現場運営の仕組みを構築・改善しながら、同時に一人ひとりの従業員に寄り添って、人材ケアやキャリアアップ・スキルアップの推進・働く人の環境づくりにも積極的に取り組んでいます。従業員が生き生きと働き、会社全体がさらなる成長を遂げるために、あなたの力を発揮してみませんか?

仕事内容
社員が生き生きと働ける環境づくりや、制度改革に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。

配属を予定している営業人事部は、現在5つのテーマ(採用・マネジメント力向上・人材教育・人材育成・階層ごとの情報共有の場を作る取組)でプロジェクトを進めています。具体的には、統括責任者・店長・チーフ・パート・アルバイト・韓国料理人等のスペシャリスト採用の強化や、リファラル採用・ダイレクトリクルーティングと言った新しい手法にも取り組んでいます。また、次世代幹部の育成を進めると共に、従業員の営業クオリティを高めて、営業力のレベルアップを目指したり、定例会議を開催して現状の問題や課題を議論出来る仕組み作りをしたりしています。業務内容は多岐に渡りますが、非常にやりがいのある仕事です。収益力をアップさせる為に受け身ではなく、自らが主体的に行動する事で、自身が共に成長するチャンスでもあります。私達と共に社員やパートアルバイトの新しい採用の取組、社員が生き生きと働ける環境づくりや、制度改革に取り組んで頂ける方のご応募をお待ちしております。

【主な担当業務】
・適正配置を考慮した社員の中途採用やパート・アルバイトの採用
・専門性の高い職種の採用
・未来の安楽亭を作る新卒社員の採用
・現場従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための評価制度の改善・運用
・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施
・キャリアアップに配慮した人事・教育制度の設計・運用

応募資格
必須

採用要件


 【想定人材像】
○以下のいずれかの経験がある方(必須)
・事業会社での人事採用経験(3年程度)
・新卒採用の経験(3年程度)
・人材紹介会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験(3年程度)
・飲食業での現場責任者等の経験(3年程度)
・営業現場に関する教育指導や評価の経験
・サービス業界で人事制度設計・運用経験
・チェーン店舗での教育マネジメント

○あると望ましいスキル
・事業会社での人事採用経験(高い専門性よりも広域にわたる採用実務経験)
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント営業経験
・店舗で働く人たちの気持ちを思いやれること
・会社や店舗などさまざまな利害関係を調整できること
・時代に対応した仕組みを考えることができること



例えばこのような方





性別

性別不問



年齢

45 歳まで

今後の組織構築、育成等を考慮し45歳までとします。



応募可能な最終学歴
必須要件

•大学卒業
•大学院修了



出身大学




学歴文理

不問



転職回数

回数問わず
歓迎

採用要件


 【想定人材像】
○以下のいずれかの経験がある方(必須)
・事業会社での人事採用経験(3年程度)
・新卒採用の経験(3年程度)
・人材紹介会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験(3年程度)
・飲食業での現場責任者等の経験(3年程度)
・営業現場に関する教育指導や評価の経験
・サービス業界で人事制度設計・運用経験
・チェーン店舗での教育マネジメント

○あると望ましいスキル
・事業会社での人事採用経験(高い専門性よりも広域にわたる採用実務経験)
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント営業経験
・店舗で働く人たちの気持ちを思いやれること
・会社や店舗などさまざまな利害関係を調整できること
・時代に対応した仕組みを考えることができること



例えばこのような方





性別

性別不問



年齢

45 歳まで

今後の組織構築、育成等を考慮し45歳までとします。



応募可能な最終学歴
必須要件

•大学卒業
•大学院修了



出身大学




学歴文理

不問



転職回数

回数問わず
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像

採用要件


 【想定人材像】
○以下のいずれかの経験がある方(必須)
・事業会社での人事採用経験(3年程度)
・新卒採用の経験(3年程度)
・人材紹介会社での営業、もしくはキャリアアドバイザー経験(3年程度)
・飲食業での現場責任者等の経験(3年程度)
・営業現場に関する教育指導や評価の経験
・サービス業界で人事制度設計・運用経験
・チェーン店舗での教育マネジメント

○あると望ましいスキル
・事業会社での人事採用経験(高い専門性よりも広域にわたる採用実務経験)
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント営業経験
・店舗で働く人たちの気持ちを思いやれること
・会社や店舗などさまざまな利害関係を調整できること
・時代に対応した仕組みを考えることができること



例えばこのような方





性別

性別不問



年齢

45 歳まで

今後の組織構築、育成等を考慮し45歳までとします。



応募可能な最終学歴
必須要件

•大学卒業
•大学院修了



出身大学




学歴文理

不問



転職回数

回数問わず
雇用形態
正社員
ポジション・役割
営業人事職 ◎店舗の営業力強化のための採用と従業員が生き生きと働ける環境づくりを推進!
勤務地
勤務地

埼玉県



勤務地住所


勤務地:本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階

アクセス:埼京線「北与野駅」徒歩1分(西口駅前のビルです。)
  京浜東北線・宇都宮線・高崎線「さいたま新都心駅」徒歩7分



転勤の有無

無し
勤務時間
就業時間

08:45~17:45
年収・給与
入社時想定年収

450万円~600 万円

【年収例】
530万円/入社3年目(35歳)/月給40万円+賞与年2回+諸手当
600万円/入社6年目(42歳)/月給45万円+賞与年2回+諸手当

昇給:四半期評価制度による
賞与:年2回支給(7月/12月)
交通費規定支給、車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給)

待遇・福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会制度、財形貯蓄、団体生保、団体損保、社員割引制度(20%off)、退職金制度(規定有)
休日休暇
年間休日113日※月9~10日
週休2日制※土日を中心に調整しています。
※平成30年4月より年間休日113日に変更となりました。
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産休・育休
選考プロセス
選考プロセス


書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 二次面接(役員面接) → 内定
※二次面接に際して別途課題テストを実施する場合があります。
キャリアパス・評価制度
創立から半世紀以上の間、確固たる地位を築いてきた安楽亭はいま、
新しい風を吹き込みさらなる進化を遂げたいと考えています。

2017年1月にはベトナムに第1号店がオープンし、海外進出を果たしました。
合わせてM&Aも進めており、国内も順調に新規出店を計画中。
2030年末までに安楽亭グループ国内外売上高1000億円――
成長の波に乗り、グローバルに更なる事業拡大を目指します。
それに伴い、現場への権限移譲も同時に行い、新しいポストも次々とつくっていきます。

今後もより一層、従業員一人ひとりが多様化するニーズをキャッチし、
お客様とつながりながら、従来に囚われないサービスを追求する安楽亭。

確かな事業基盤がある。
歴史がある会社ながらも、新しいチャレンジにも積極的。
一緒に夢を持ち、輝く仲間を求めています。
あなたの実力を試してみませんか?

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
フード・レストラン

〒338-0001 埼玉県 さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4階


焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営及び
飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動 

■関連会社:
株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ、株式会社相澤、株式会社アン情報サービス

■焼き肉レストラン『安楽亭』をはじめ『炭火焼肉 七輪房』、『炭火 からくに屋』、
『AGRICO』、『Cafe Bean's』、『和食 春秋亭』など他業態店舗を展開

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ジェイケイマーケティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304737紹介事業許可年:2010年9月
設立
2010年3月
資本金
500万円
代表者名
原 和胤
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304737
紹介事業許可年
2010年9月
紹介事業事業所
東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
登録場所
ジェイケイマーケティング株式会社
〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
ホームページ
http://www.jkma.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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