募集要項
- 募集背景
- 社内整備を強化しています。その中で人事評価制度の整備、運用も必要となる為、今回の募集となりました。
- 仕事内容
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人事制度のうち、特に評価制度の構築、定着が急務のミッションです。・ 評価の案内、回収、チェック、精査、結果の集計
・ 調整会議の実施
・ 昇降格人件費の計算
・ 人事委員会での上程
・ 給与改定通知の作成
・ 人事評価目標設定の案内
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
・ 人事部門での評価制度設計実務経験
・ 制度を1から組み立てた経験(企画~立案~導入・運営)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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□周りと協力して仕事を進められる方
□単純作業でも工夫をもって仕事ができる方
※会社として第二創業期を迎えています。
日々の変化に柔軟に対応頂ける方、さらに業務改善アイディアを行動に移していける方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
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想定年俸 500~620万円
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
- 休日休暇
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休日 土曜日・日曜日・祝日 [2016年 年間休日120日]
休暇 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等