募集要項
- 募集背景
- 社内整備を強化しています。その中で人事評価制度の整備、運用も必要となる為、今回の募集となりました。
- 仕事内容
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人事制度の企画、調整が急務のミッションです。● 人事評価の策定、制度導入及び説明
● 調整会議の実施
● 部内マネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【 必須 】
・人事部門での評価制度設計実務経験 ※社員数500名以上の会社(目安)
制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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コミュニケーションレベルが高い方
※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため。
※会社として第二創業期を迎えています。
日々の変化に柔軟に対応頂ける方、さらに業務改善アイディアを行動に移していける方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （休憩60分）
- 年収・給与
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想定年俸 900～950万円
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国23ヶ所）
- 休日休暇
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休日 土曜日・日曜日・祝日 [2016年 年間休日120日]
休暇 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
