募集要項
- 仕事内容
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会社の第二創業期における人材確保を経験豊富な採用力で実現していただきます。・採用計画の企画、運用、予算管理
・ 人材紹介会社への依頼・交渉、転職媒体、転職フェア等、採用施策の検討、実施
・ エントリー~内定までの進捗管理
・採用活動関連データ分析・資料作成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事部門での採用経験
・キャリア採用における企画、運用、予算管理までのマネジメントができる方
【必須資格】
・普通自動車免許
【尚可】
・5~10名の組織マネジメント経験
・転職エージェントでの営業経験
・建設業界(特い技術部門)に幅広い人脈を持つ方
・データを用いた分析資料作成経験
・転職回数2回未満の方を希望します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員(入社後3ケ月の試用期間あり)
- ポジション・役割
- 次長候補
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
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想定年俸 400~620万円(諸手当を含めた年俸制です)
※年俸÷12=月給。
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)
【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
- 休日休暇
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休日 土曜日・日曜日・祝日 [年間休日120日]
休暇 夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等