事業企画
事業開発担当マネージャー(事業開発部)/国内ダイレクト(上場)生保
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月8日~10月21日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2018/10/08 ~ 2018/10/21)
事業企画

事業開発担当マネージャー(事業開発部)/国内ダイレクト(上場)生保

株式公開準備 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務量増大に伴う増員になります。
仕事内容
生保業界をはじめ、損保他金融の近接業界(含む海外)のトレンド情報を収集し、パートナー企業を発掘し、自社およびパートナー企業のリソースを活用し、新しい事業を創出する業務です。
生保業界をはじめ、損保他金融の近接業界(含む海外)のトレンド情報を収集し、パートナー企業を発掘し、自社およびパートナー企業のリソースを活用し、新しい事業を創出する業務です。
応募資格
必須
【経験・条件】
・コンサルティング・ファームまたは企業にて、新規事業開発のプロジェクト推進した経験のある方
・金融新規事業、新規サービス立ち上げに参加したことがある方

【スキル】
・プロジェクトマネジメントの経験
・市場調査・リサーチ経験
・外部パートナーとの折衝・交渉に十分なコミュニケーション能力
・提案書の作成などのドキュメント化能力


【求める人材】
・ビジネスパートナー要望を引き出し、チームメンバーと協調し、プロジェクトを推進していける方
歓迎
~以下に関する知識・経験を保有される方を歓迎します~
・生命保険業界で新規事業開発の経験
・市場調査・リサーチ経験
・PMO経験

【スキル】
・プロジェクトマネジメントの経験
・市場調査・リサーチ経験
・外部パートナーとの折衝・交渉に十分なコミュニケーション能力
・提案書の作成などのドキュメント化能力

~以下に関するスキルを保有される方を歓迎します~
・生命保険の監督指針など業界ルールの知識
募集年齢(年齢制限理由)
32歳~40歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
【求める人材】
・ビジネスパートナー要望を引き出し、チームメンバーと協調し、プロジェクトを推進していける方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(23区内)
勤務時間
9:00~17:30 *部署によりフレックス制あり コアタイム 10:00~15:00
年収・給与
年俸制600万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生
年1回昇給(予定)
社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)、連続休暇(勤続3年ごとに10日間)
従業員持ち株会 交通費(月5万円まで支給)
休日休暇
完全週休二日制 年末年始(12月31日~1月3日)
選考プロセス
書類選考
1次面接
2次面接
最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、日本の生命保険業界で初めての本格的な個人向け就業不能保険の開発、同性パートナーへの死亡保険金受取人の指定範囲の拡大、通信×保険の新たなサービス開始など、少数精鋭の体制で挑戦を続けています
設立
2006年
資本金
120億円
従業員数
150名
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