募集要項
- 募集背景
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管轄している事業所の事務棟・工場の建物を含む設備(原則生産設備を除く)管理業務を遂行し、設備管理要員(宿直対応者)の補充が必須のため。
- 仕事内容
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◆設備管理（ビル管理業務も含む）業務
具体的職務内容：
・電気設備、空調設備、給排水設備、消防用設備等建築設備の運転維持管理（点検、各種警報対応など）
・宿直業務有 （入社３ヶ月後から５回/月程度、土日祝の宿直も有）
・環境測定、業者対応、給湯器清掃、空調機フィルター交換及び設備トラブル時の一次対応及び報告書作成
・レイアウト変更による電源増設工事や照明盛替え工事等
・衛生設備（トイレ、洗面台）の不具合による部品交換作業や水漏れ対応
- 応募資格
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- 必須
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１．必須条件
下記資格が未取得の場合は入社後に取得が必要
・ボイラー技師２級(入社後３ヶ月以内)
・２級電気工事士(入社後1年以内目標)
・WordとExcelで報告書作成ができること
・日本国籍
２．希望条件
（１）経験業務
建物管理業務経験者（尚可）
（２）経験分野
電気設備、空調設備、防災設備等に関する運用や点検保守、または空調、電気等設備工事の経験（尚可）
（３）資格保有者
建築物環境衛生管理者、電気主任技術者、消防士など（尚可）
- 歓迎
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◆下記資格が未取得の場合は入社後に取得が必要
・ボイラー技師２級(入社後３ヶ月以内)
・２級電気工事士(入社後1年以内目標)
◇電気設備、空調設備、防災設備等に関する運用や点検保守、または空調、電気等設備工事の経験がある、建物施設管理業務経験者（尚可）
◇建築物環境衛生管理者、電気主任技術者、消防士など資格保有者（尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４０歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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求人ターゲット像
・製造業務などで変則勤務経験者、若しくは大型ビルの建物施設管理経験者。
・設備管理業務が未経験でも、特定の分野で追究した仕事経験を持ち、責任感・やる気があり、コミュニケーションがとれる方。
- 雇用形態
- 正社員、試用期間の６ケ月は契約社員として入社いただき、その後双方合意であれば正社員に登用予定です。
- ポジション・役割
- 設備管理担当
- 勤務地
- 自社ビジネスセンター（東京都港区）
- 勤務時間
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8：30～17：15
フレックス制度あり
- 年収・給与
- ４５０万円～６５０万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費全額支給、家族手当、住居手当（家賃補助制度、業務用住宅手当制度）、残業手当支給。退職金制度、資格取得支援制度あり。
◆健康保険、雇用保険、厚生年金、企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、食事代補助等あり。
- 休日休暇
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土・日・祝日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇他
年間休日： 124日(2016年度)
- 選考プロセス
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■書類選考
提出書類： 履歴書および職務経歴書
■面 接 ２回
