募集要項
- 募集背景
- IoT、AIなど情報技術の進歩がもたらす第４次産業革命、また少子高齢化、情報と人のボーダレス化の波など、私たちはこれまでに経験したことのない環境変化に直面しており、働く姿も変わろうとするなか、同社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの期待がますます高くなっており、組織を強化が必要なために、新たな仲間を募集しています。
- 仕事内容
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企業の人材育成に関するコンサルティング営業をお願いします。・企画営業～企業が抱える人と組織の問題を解決するコンサルティング営業～
人材育成はいつも時代も変わらない普遍的テーマ。
生涯にわたり役立つ貴重な経験が積める仕事です。
・扱う領域は多岐にわたります。
＊タレントマネジメント（次世代リーダーの発掘と育成支援）
＊人材アセスメント（マネジメント能力の棚卸）
＊エグゼクティブコーチング
＊組織マネジメント変革支援
＊キャリア開発支援
＊マネジメントプログラム（評定者研修、コーチング研修、部下育成などを含む）
＊若手メンバーの育成（OJTに替わるものとして）
＊問題解決、課題解決 など
＊ダイバシティ
企業の抱える課題に合わせてソリューションを提案します。
提案が採用されれば、企業とコンサルタントの間にはいり、プロジェクトをマネジメントします。
《営業の主な業務》
●営業活動
《ルート営業》
(1)情報提供（約800の取引社数があり、導入事例等レアな情報に困ることはありません）
(2)深耕活動
(3)メンテナンス
《新規開拓》
(1)セミナーの参加企業への反響営業
(2)アポイントがとれた先への訪問
(3)問合せ・紹介企業へのアプローチ
＊長い時間をかけて信頼関係を構築してください。必ず商機が訪れます。
●研修/プロジェクトの実施運営
・クライアント・講師・コンサルタントと調整業務
・クライアントと日程、プログラム内容・運営の打ち合わせ
・資料・テキスト等の準備手配
●企画書/資料作成/プレゼン
・パワーポイントによる企画書づくり
＊企画書は数多くのテンプレートが使えます
・プレゼン
※営業活動は、先輩社員が懇切丁寧に指導します。
※無駄な飛び込み営業はしません。セミナーに参加いただいた企業担当者や問い合わせのあった
企業にアポイントをとって営業活動を行います。
※新規営業の割合は約3割で、既存顧客の引渡しを徐々に行いながら仕事を覚えて頂きます。
※約半世紀もの間、多くのクライアントから絶大の信頼を有する確固としたノウハウと実績がは
他社の追随を許しません。
◎大手企業を中心とした年間取引企業数は約800社。業界のリーディングカンパニーも
少くなく、厚い信用で長期のお付き合いをしていただいています。
◎多くの企業の人事や人材育成の取り組みを知ることができます。
◎将来、コンサルタントとして独立や、企業の人事、社員教育の実務家へのキャリア
アップも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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（必須）法人営業経験
（歓迎）自立人材
コミュニケーションスキル
問題意識の高い方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当数少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月あり）
- 勤務地
- 東京営業部あるいは大阪営業部
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩時間：12：00～13：00）
- 年収・給与
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年収450万円～600万円
・通勤手当、住居手当（※上記に含まれています）、家族手当等
（収入イメージ）入社5年目30歳/450万円～550万円 入社8年目35歳/700万円～
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社員持ち株制度、会員制保養施設など
- 休日休暇
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○土日祝（年間休日１22日）※振替休暇、半日休暇制度有
○有給休暇 １０日～４０日
- 選考プロセス
- 書類選考→筆記・面接選考→ロールプレイング・面接選考→役員面接
