募集要項
- 募集背景
- 現在、アマゾン、楽天などEC業界を中心に、物流IT化が進んでおり、今後物流施設においても AI活用や自動化が求められます。このような中、物流会社が求める自動化とは何か、今後の物流施設に入れるべき機械は何かを検討し、 顧客に提案・営業ができる方を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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【担当業務内容】
・既存および新規顧客に対して、GLPの物流施設を活用した自動化
・IT化のソリューション提案（リース営業と同行等）
・機械メーカーやIT系専門家との調整 等
【ターゲットとする業界・企業など】
・日立物流やセンコーなど大手物流会社、アマゾンなど大手EC会社
・ダイフク、村田機械、豊田自動織機などの機械メーカーで物流業界に対して営業していた方
【やりがい・身につくこと】
物流不動産業界No１のリーディングカンパニーで世の中で注目されている企業に直接関わり、
最先端のロボット、IoT、AI等の技術を人不足解消や効率化の視点で顧客と一緒に考えてソリューションとして提案し、
場合によって業界標準になったりより社会的問題の解消の貢献に寄与できるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
・定量分析が得意な方(経費削減予測など、数字を用いて説明を行える方）
＜下記いずれかの条件＞
・ AI、ロボット化を検討しているような大手物流もしくはEC会社に在籍している方
・機械メーカー勤務かつ、物流企業へ導入実績を複数お持ちの方
- 歓迎
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《歓迎条件》
・英語力(海外の機械メーカーや各国グループ会社との情報交換)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員：試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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港区東新橋
各線：「汐留」駅 徒歩1分
- 勤務時間
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9：00～１8：00（休憩１時間） 平均残業時間
20時間（個人差あり）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,300万円
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・
GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
研修： 階層別研修（管理職研修、面接官研修、メンター研修）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など
定年： 65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）祝日
年末年始4日・ボランティア休暇2日、
産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇： 最高20日※入社1年目は15日だが入社月により変動
