経営企画
役員候補【支店長クラスまたは統括グローバルクラス】【初任地香川、その後勤務地不問の方】
掲載期間:19/11/15~19/11/28求人No:REFE--1809242
経営企画

役員候補【支店長クラスまたは統括グローバルクラス】【初任地香川、その後勤務地不問の方】

管理職・マネジャー 転勤なし

募集要項

募集背景
本ポジションの採用目的ですが、
香川での基盤作りが役員達で大よそ落ち着き、
現在の役員を守り専任とするなら、
攻めの役員候補を募集いたします。


今後の弊社店舗展開とその安定化を期待致します。
仕事内容
経営の責務を背負い新規店舗拡に携わる経営全て。
また既存事業の改善まで。
【支店長クラス】
店舗経営者として支店の立上げ収益化をお任せします。
業務範囲は多岐に渡り、ご自身で提案実行を期待します。


【役員候補 統括グローバルクラス】
国内海外問わず弊社の拡大を取り仕切って下さる、
プロフェッショナルを期待しております。
既存の弊社ノウハウを分析し、マーケティング・財務・営業戦略・人事等、
全工程の仕組み作りをお任せします。
応募資格
必須
・業界はメーカー飲食など一切不問、経営企画・取締役等、
 元々のルーツは財務・営業・マーケティング等、一切問いません。
 ありきたりな不動産業界の経営ノウハウはすでに保有しており、
 新しい切り口を期待しております。

・勤務地不問の方


・社内外に対するコミュニケーションスキル
明るい、元気、協調性がありチームワーク重視、人当たりがいい、きさく

~45
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし ~ 46歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県(
勤務時間
9:30~18:30
休憩60分 残業有
年収・給与
500万円 ~ 1049万円 実績により入社後の伸びしろは十分ございます。
待遇・福利厚生
社会保険制度完備・資格取得制度・交通費
定年は60ですが再雇用により現役である限りは在籍頂けます。
休日休暇
オフィスにより毎週水木曜が固定で休日+1日を個々、土日祝を除き取得。
他夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇

年間112日
スタッフレイヤーは大よそ暦の通り休み、
上位管理職は月間6日の者もおあります。
(昔は月6日で改善した経緯があります。)
ただし実績を重視するため管理職であっても全て休んで頂いても構いません。

選考プロセス
書類選考


代表・役員複数


代表・役員複数 管理職


三次面接 内容は未定



内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ハウスメーカーとして今後香川県を飛び出します。
まずは50名体制、各店舗そして従業員が個性自由度を持り、
拡大、そして従業員に仕事が楽しい!面白い!、納得のいく給与等、
満足頂ける組織作りを目指します。
売上高
約17億(2017年)
従業員数
30名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

リファレンス株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304899紹介事業許可年:2011年1月
設立
2010年10月
資本金
500万円
代表者名
砂金 勇樹
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:9名
事業内容
■サーチ(人材紹介)業務
人材紹介サービスを提供させて頂きます。
コア層は「20代後半~30代後半の現職取締役・執行役員・部門責任者」「20代から30代までの事業リーダー、経営企画・管理部門リーダー、技術に時間を費やし、深い知識を有するエンジニアやクリエーターの方々」です。

■採用アウトソーシング
新卒・中途の採用計画に基づき必要な要件を設計し、採用のプロフェッショナル人材をアサインします。採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。採用業務において工数のかかる部分はアウトソーシングをすることで、業務の最適化を図ります。
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304899
紹介事業許可年
2011年1月
紹介事業事業所
東京都渋谷区
登録場所
東京都渋谷区地図を見る
〒150-0041 東京都渋谷区神南1-12-16 和光ビル5F
ホームページ
http://reference-co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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