募集要項
- 仕事内容
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支援先のクリニックの施設運営責任者として、各種業務に取り組んでいただきます。【主な業務内容】・事業戦略・実施計画等の策定・収支管理・各種指標のモニタリング・医療サービスの質の管理・行政対応・集患戦略の策定・実施・内外の医師・看護師等医療専門職との調整・交渉・スタッフの採用・育成・マネジメント※医療業界などについて、充実した社内研修を用意しております。 当初はOJTで業務を学んでいただきますので、 安心して異業界から転職いただけます。
【仕事の魅力】
◎医療機関の運営責任者として、経営・マネジメントを学び成長できる。
◎地域の患者様からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応えに。
◎医療は国内最大の成長産業。医療の深い知識・経験は市場価値 が高い。
《こんなご経歴の方がマッチングします》
◆共通点はマネジメント&数字に強い
・介護事業経営
・アパレルチェーン店長
・大手コンビニエリア統括
・大手家電メーカー管理職
・航空会社管理職
・大手家電小売業管理職
・医療機関の事務長
・病院医事課長
・経営コンサルタント
・投資銀行
- 応募資格
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- 必須
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◎業界経験者、未経験者とも歓迎・転勤可能な方(全国歓迎、エリア限定も可)
・管理会計スキル・知識のある方
・多階層マネジメントの経験がある方
・医療や社会課題に興味がある方
- 歓迎
- ベンチャー企業や中小企業での経営・管理経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~52歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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・課題を自ら発見しスピード感を持って主体的に課題解決に取り組める方
・管理職であってもプレイングをいとわず自ら手足を動かせる方
- 雇用形態
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正社員(期間の定めなし)※管理職以外での採用となる場合も有ります。
試用期間・有(3ヵ月:期間内の条件変更はありません)
- 勤務地
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同社が指定する先首都圏、東海(愛知・静岡)、東北 など
※異動・出張・転勤あり(やむをえない事情により応相談)
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩 60 分)※裁量労働制:無
※残業:有(月30時間程度※変動性あり)
- 年収・給与
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600万~800万位 ※経験、スキルを考慮して決定します。
・内訳例 (年収800万円位):基本給508,333円+業績評価額※※標準評価時には、固定支給額4ヶ月相当の1/12を毎月の固定支給額に上乗せして支給します。
固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の 勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎(上期4-9月、下期10-3月)の評価に基づき各人ごとに決定します。
- 待遇・福利厚生
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健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
(制度・手当)
・報酬更改:年2回、業績評価:年2回(4月・10月)
・定年65歳、退職金制度なし
・401k/企業型確定拠出年金制度あり(積立上限:月55,000円)
・通勤手当:報酬に含む
・賞与:業績評価額を毎月支給
- 休日休暇
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・土曜、日曜、祝日、夏季休暇(有給休暇消化)、年末年始休暇・有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)・特別休暇、慶弔休暇:当社規程による
・年間休日:120日
- 選考プロセス
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書類→一次面接→SPI・二次面接(※1)→内定
※1:適性検査やケースワークを追加する可能性あり
※面接:一次面接はスカイプやFaceTimeによる面接も可能です。
面接回数は変更となる可能性があります。