募集要項
- 募集背景
- 新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。
- 仕事内容
-
●新卒/中途採用活動の全般担当【職務内容】
新卒/中途採用活動全般を担当していただきます。
・新卒採用(年間100人程度)の採用企画から運営まで実施
-企画立案
-媒体/イベント選定
-会社説明会の企画実施
-選考基準/面接実施運営
-内定者フォロー
-学校訪問 等
・インターンシップの企画から運営まで実施
・中途採用(年間30人程度)の企画立案
【所属部署】
人事部雇用開発グループ
- 応募資格
-
- 必須
-
下記の知識・スキル・経験がある方。
・新卒採用全般の業務経験がある方。(経験3年以上)
・戦略立案の資質がある方。
(長期経営計画に基づいた人財像の立案に必要)
・共感力をベースとしたコミュニケーション資質がある方。
(多様な人財との会話・交渉に必要)
・教科書に無い事でも前向きに取り組める資質がある方。
(常に新しい問題に対面する当部署において重要)
・Word、Excel、Powerpoint等のPCスキル
【期待される人物像】
・人事向きな性格特性のある方。
(“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できること、etc)
- 歓迎
-
・理系採用が中心のBtoB企業での採用業務経験があれば尚可。
・人事システム全般への知識あれば尚可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~35歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間3か月
- ポジション・役割
- 人事(雇用開発)
- 勤務地
-
東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
- 勤務時間
-
9:00~17:45(所定労働時間 7時間55分、休憩 50分)
- 年収・給与
-
400万円~700万円(目安)
※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
【給与例】
■30歳主任クラス:
月例基本給27万円、想定年収約560万円(残業込)
■40歳課長代理クラス:
月例基本給37万円、想定年収約800万円(残業込)
【残業手当】
時間外手当(残業、休日出勤)、全額支給
【賞与実績】
4ヶ月以上
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当等】
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)、独身寮(29歳まで)、家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円)、退職金制度
資格手当はありませんが、合格時の受験費用と資格取得奨励一時金(例:エネルギー管理士8万円)を支給
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)
- 休日休暇
-
年間休日126日
完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒健康診断および診断書提出⇒内定