募集要項
- 募集背景
- 新卒・中途ともに人材確保を推進するため、“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できる方を求めています。
- 仕事内容
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●新卒／中途採用活動の全般担当【職務内容】
新卒／中途採用活動全般を担当していただきます。
・新卒採用（年間100人程度）の採用企画から運営まで実施
－企画立案
－媒体/イベント選定
－会社説明会の企画実施
－選考基準/面接実施運営
－内定者フォロー
－学校訪問 等
・インターンシップの企画から運営まで実施
・中途採用（年間30人程度）の企画立案
【所属部署】
人事部雇用開発グループ
- 応募資格
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- 必須
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下記の知識・スキル・経験がある方。
・新卒採用全般の業務経験がある方。（経験3年以上）
・戦略立案の資質がある方。
（長期経営計画に基づいた人財像の立案に必要）
・共感力をベースとしたコミュニケーション資質がある方。
（多様な人財との会話・交渉に必要）
・教科書に無い事でも前向きに取り組める資質がある方。
（常に新しい問題に対面する当部署において重要）
・Word、Excel、Powerpoint等のPCスキル
【期待される人物像】
・人事向きな性格特性のある方。
（“人”に対する興味・関心が高く、好き嫌いなく誰とでも対応できること、etc）
- 歓迎
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・理系採用が中心のBtoB企業での採用業務経験があれば尚可。
・人事システム全般への知識あれば尚可。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月
- ポジション・役割
- 人事（雇用開発）
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル
- 勤務時間
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9：00～17：45（所定労働時間 7時間55分、休憩 50分）
- 年収・給与
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400万円～700万円（目安）
※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
【給与例】
■30歳主任クラス：
月例基本給27万円、想定年収約560万円（残業込）
■40歳課長代理クラス：
月例基本給37万円、想定年収約800万円（残業込）
【残業手当】
時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給
【賞与実績】
4ヶ月以上
- 待遇・福利厚生
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【諸手当等】
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）、独身寮（29歳まで）、家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）、退職金制度
資格手当はありませんが、合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士8万円）を支給
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒健康診断および診断書提出⇒内定
