募集要項
- 仕事内容
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■職務内容
エンジニアに向けた技術教育、技術研修の企画・運営 若手から中堅社員に必要な技術教育や技術研修を社内の研修コンテンツや提携研修業者、外部のリソースなどを活用し企画する 業務。
社内の技術戦略に沿って社員向けの技術研修の拡充を進めている中で、先を見据えた技術獲得、社員の成長に繋がる研修 を、社員のレベルに合わせて提供することを目指しています。
具体的には、 ・技術に関する教育研修の企画（社内外の研修リソースより企画します） ・顧客からの教育研修ニーズの調査 ・社内技術社員の教育研修に関する制度策定
- 応募資格
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- 必須
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・高専卒以上
・ものづくりにおける技術経験が10年以上 （専門分野は、機械・組込みソフト・電気電子 ※電気電子のアナログ回路の専門性があれば尚可）
- 歓迎
- ・企画、設計、開発、の広い範囲の知識や経験の保有 ・メーカーでの教育研修に関する経験、知識を持っていれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～55歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 技術教育・技術研修企画
- 勤務地
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本社：東京都港区六本木
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万
【昇給】年1回(前年実績1,000円～20,000円)
【賞与】なし ※決算賞与：年1回支給の場合あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
慶弔関係：慶弔金、見舞金
健康管理：定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス
その他：労働組合、住宅手当あり
グループ従業員持株会（奨励金有り） 財形貯蓄制度 社内クラブサークル活動支援 健康保険組合 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 総合福祉団体定期保険 退職金制度(確定拠出年金制度)
- 休日休暇
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週休２日制（土日祝）
※会社説明会や学生サポートなど で休日出勤の場合有。その場合は代休取得
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児 休業、介護休業
＊ 年間休日123日 入社時特別有給有（会社規定有） 有給休暇の平均取得日数 10.7日（2017年6月実績）
- 選考プロセス
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選考フロー
【応 募】 → 【書 類 選 考】 → 【面 接（一次、二次）】
→ 【内 定】 → 【採 用】 → 【入 社】
