募集要項
- 仕事内容
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IT領域における中途採用業務全般をお任せします。採用ニーズに関する現場とのすり合わせから、最適な採用手法の検討、書類選考や面接の対応の定常業務に合わせ、企画や提案をする相手は社長や執行役員といったマネジャー以上の役職者になりますため、採用担当と現場が一緒になり、会社を大きくしていくことの楽しさや醍醐味を感じていただくことができます。
【具体的な業務】
中途採用業務全般をご担当頂きます。
・採用手法の企画・立案
・事業責任者との交渉
・応募者対応(シナリオ設計、日程調整等)
・求人票作成
・採用に関する新たなイベント企画
・採用コスト管理/コスト削減に係る施策検討など
【本ポジションの面白み】
★採用担当としての知見・経験を深められます
当社では、各採用担当が自分の担当事業を受け持ち、募集企画から面接、進捗管理、エージェント対応、社内報告等の一連を対応しています。
各事業とも一定規模の中途採用計画となりますので、募集企画から一連の経験を積む事で一事業会社の採用担当を担えるだけの経験を積む事が出来ると思います。
★採用業務を通じてビジネススキルが磨けます
採用という仕事は、企画力、対人折衝力、数値管理力、関係者を巻き込む力など、実に様々なスキルが必要となる仕事です。
当社で一定規模の採用業務に携わる事で、採用実務はもちろん、ビジネスパーソンとしての様々なビジネススキルの習得機会に恵まれるはずです。
- 応募資格
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- 必須
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・IT領域でのエンジニア採用業務経験が3年以上ある方
・IT人材紹介会社での法人営業やキャリアアドバイザーの経験が3年以上ある方
・IT関連職種の人材派遣の営業・コーディネーター経験が3年以上ある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・数値にコミット出来る方
・成果に向けてPDCAをしっかりと回せる方
・社内外の関係者に対して、柔軟に対応できる対人折衝力のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都江東区（有楽町線「豊洲」駅 直結）
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円（月給制、昇給：年2回（4月/10月）、賞与：年2回（6月/12月））
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・教育研修制度
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・住宅ローン金利優遇制度
・保養所（健康保険組合）
・法人向福利厚生クラブ会員
- 休日休暇
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・週休2日制（土・日※年に数回土曜出社有）
・国民の休日
・年末年始（12/30～1/3）
・夏期休日（7～9月の間で5日間）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇）
- 選考プロセス
- 詳細はご面談時にお伝えします。
- キャリアパス・評価制度
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★将来のキャリアパス
始めは中途採用の業務に従事頂きますが、のちのキャリアとしてマネジメントを目指したり人事でのキャリアを極めたり、またコンサルタントに異動する事もできます。
人事としては採用から組織を知り、組織を強くする為の人事制度の構築や社員満足度向上のための人事施策の企画を行う部署へのキャリアもあります。
組織を経営から見て人事施策に落とし込む人事マンとしてとしてのキャリアを築いて頂けます。人事以外では事業統括部内の他部署（広報、経営企画、事業企画）へ異動した社員もいます。
