募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のため
- 仕事内容
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【職務内容】
病院の管理課における診療報酬請求業務、及び所属長クラスとしての部下の育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療機関（主に病院）における診療報酬請求実務経験者
・上記における管理者経験者
【求める人物像】
・病院において、専門知識を活用し、診療報酬請求の実務を行うとともに、医療の質を確保する活動を実践し、部署運営（部下の人事、労務管理等）も適切に遂行できる人物
- 歓迎
- ・診療報酬請求事務の資格があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間２ケ月
当初の６ケ月間は契約社員の場合がある（労働条件は正社員と同じ）
- ポジション・役割
- 管理職クラス
- 勤務地
- 京都市
- 勤務時間
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８：３０～１７：１５（実働７時間４５分）、休憩６０分
※部署によりシフト勤務あり、所定時間外労働あり
- 年収・給与
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450万円～550万円
※経験、能力などを考慮の上、決定します
- 待遇・福利厚生
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賞与（年2回）、交通費支給、退職金制度
病院厚生年金基金
職種手当、特別職種手当、家族手当、住宅手当、調整手当ほか
- 休日休暇
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年間休日＝112日
連続リフレッシュ休暇制度、ワークライフバランス休暇制度
4週８休制 特別休8日
- 選考プロセス
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書類、一次面接、二次面接、適性検査
コンサルタントからのメッセージ
【候補者の方々へのメッセージ】
基本的なポリシーはビジネスではなく、転職を希望される方のサポートを心がけております。
◆人生設計や転職活動のための職務経歴書の充実（読む人の立場で説得力ある自己ＰＲを）や面接対応のアドバイスをさせていただきますので（無料）気楽にお声掛けください。
