募集要項
- 募集背景
-
・現在、社長の片腕として、生産原価・収益把握による経営マネジメント職を担っていた幹部(専務）が病に倒れたため、 (60歳以上の経験あるシニア人材も可ですが、短期間のつなぎ的採用となります）
- 仕事内容
-
・主要な任務は、社長の片腕として生産現場から発信される基礎データから原価把握、品目別、受注先・社長の片腕として生産現場から発信される基礎データから原価把握、品目別、受注先等収益把握と今後の戦略、取組方針、設備投資の検討等を経営及び幹部と共に検討や方向性提言を行う。
等収益把握と今後の戦略、取組方針、設備投資の検討等を経営及び幹部と共に検討や
方向性提言を行うことです。
・また主受注先への営業、交流等も出向く場合もある。
・各種補助金や特許申請の場合の助言・サポートも行う。
- 応募資格
-
- 必須
-
・生産現場の基礎データから製品別、顧客別収益・原価管理を把握し戦略等を練ることができる方。ある程度ITや原価管理に強くマネッジメントに取組める人材(製造企業の管理経験者）
・当社には決算システムと製造現場のデータ把握システムがあるが現実は決算事務の他は売上主体の把握に終始しており、原価把握、収益把握は出来ていないので、内部管理の改革と社長のサポートをお願いしたい。
・後継者(娘婿・・上場企業勤務）が数年後に就任する計画あるが、引き続きサポートしていく。(ただし、シニア人材の場合は、後継者就任までの、当面のつなぎ役となる）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 46歳 ～ 60歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県沼津市
- 年収・給与
-
450万円 ～ 599万円 (能力によっては報酬の更なる上乗せも可能）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 週休二日制
