募集要項
- 募集背景
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同社は現在、第二フェーズに突入。
今後も急速な成長を続けていく為にも、
今回、新しい部署の中核を担う人材を招きいれ、更なる組織強化を図ります。
「事業を推進する経営陣の一人になりたい」
「自らの力を成長企業で試してみたい」
共に戦っていただける前向きな方を私達は求めています。
(1)成長性…同社は、近年毎年150%以上の成長で推移しています。受託資産残高も現在2,000億円を突破し、今後は上場も視野に入れながら、内部的な体制強化も含め更なる飛躍を目指すフェーズに突入しています。
(2)安定性…同社は、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も7割と非常に高く、事業の安定性にもつながっています。
(3)競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。
- 仕事内容
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新部署のマネージャー候補を募集!転売用オフィスの仕入れ(およびその転売)業務をお任せします。
スキル・年収をUPさせたいビル・マンション仕入れのご経験者お待ちしております。
【具体的には】
■1棟オフィスビル等の仕入れ・DD・商品化業務
■開発業務・転売業務
■不動産情報の収集、管理
■現地調査・企画書作成・事業計画策定
■マーケティング・売買契約締結、決済 など
【仕入れ物件】首都圏における既存オフィス、自社開発用ビルの土地
★「区分所有オフィス」をメイン業務に捉え、競合他社のいないマーケットを独占!
日本全国で支店を展開しており海外にも関連会社を設立!
売上高も順調に伸びており、数年後には1,200億を目標に拡大しています。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産仕入経験
・不動産開発経験
- 歓迎
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・不動産業者とのネットワークがある方尚可
・不動産流動事業に携わった経験がある方尚可
・マネジメント経験
- フィットする人物像
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・世の中に新しい価値を提供したい
・常識にとらわれず、自由な発想で仕事がしたい
・現状に満足せず、常に成長していきたい
・失敗を恐れずに挑戦できる方
・スピード感があり、自ら率先垂範して動くことのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 不動産仕入れ・開発/マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00~18:00/実働8h
◎水曜はノー残業デー
- 年収・給与
- 1000万円~ (経験・スキルを考慮し優遇)
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回
賞与年2回
社保完備
資格手当
交通費支給/上限5万円
資格取得支援制度
従業員持株会
- 休日休暇
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完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
- 1次面接:現場責任者 → 最終面接:営業本部長
- キャリアパス・評価制度
- マネージャー候補