募集要項
- 仕事内容
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【主な対象業務】
・新規顧客のWebサイト構築提案。
・受託したWebサイトのデザイン制作、HTML制作。
・Webサーバーの設計・構築、サイトの運用・保守。
【仕事の形態】
・新規顧客のWebサイト提案用のデザイン制作。
・受託したWebサイトのデザイン制作、コーディング。
・運用開始後はサポート契約を結び、運用支援実施。
・社内パッケージや開発案件のGUIデザインも実施します。
・社内Webサイトの運用・保守、改善も実施。
- 応募資格
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- 必須
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＜求めるスキル・経験など＞
【必須】
・Ｗｅｂサイトのコンセプトを具現化し、ユーザビリティに配慮したデザイン、トップページデザイン、テンプレートデザイン制作の経験が豊富なこと。
・HTMLコーディングが行えること。
＜技術環境＞
【必須】
・フォトショップ、イラストレーターでのデザイン経験者。
・HTMLコーディング経験者。
・CMS（WP、Joomla、MT、ECCUBEなど）実装経験者。
- 歓迎
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＜求めるスキル・経験など＞
【尚可】
・Ｗｅｂサーバーの設計、構築、運用、保守が行えること。
・Ｗｅｂサイト構築におけるクライアントとの折衝、企画、制作進行、制作費の交渉などの経験があること。
・Ｗｅｂアクセス状況を分析・解析し、改善策を提案した実績があること。
・取材内容などをもとにクライアントのニーズ、イメージを文章にしていく事や、コピー作成の実績があること。
＜技術環境＞
【尚可】
・スマートフォン用アプリ開発経験。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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ＳＥ、ＰＬ，ＰＭポジション
次のような経験がある方。二次請けでもかまいません。実質的に対応していればＯＫです。
・エンドユーザーとの仕様調整、折衝経験がある方
・ドキュメントを重視した開発手法のなかで、しっかりした開発経験を積まれている方
・保守、サポート経験があり、障害対応などは矢面に立って顧客説明やリカバリーの指揮などをとったことがある方
・システム設計スキルを有し、障害時の原因究明の際に問題個所特定の勘がきく方
・どこか秀でている分野（マネジメント力、折衝・交渉力、業務知識、技術力など）があり、会社のレベルアップに貢献できる方
・ＰＬ、ＰＭにおいては、プロジェクト計画の立案から設計・開発・導入までの一貫した開発経験を積まれている方
・しっかり自己啓発をされている方、資格を取得されていれば尚良い
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- Webデザイナー
- 勤務地
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本社(東京都千代田区内神田)
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00(昼休み 12:30 ～ 13:30 )
- 年収・給与
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400万円～580万円
年俸制をベースとし、これに会社業績と個人評価によって決まる業績報酬を加味した給与制度を採用しています。
基本報酬（固定額）※ ＋ 業績報酬（年2回〔6月・12月〕）
※３０時間分の時間外割増⼿当を含む。
これを超過した場合は、別途、所定、フレックスタイム制、裁量労働制などの制度に応し、割増⽀給。
年収例
(業績報酬を含む)
プロジェクトマネージャー(35歳)750万円
プロジェクトリーダー(30歳)600万円
システムエンジニア(28歳)500万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(健康保険・雇用保険・厚生年金保険・日本ITS企業年金基金)
社員持株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険等
介護・育児のための休暇制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度（それぞれ実績あり）
独自のプレミアムフライデー導入（コンシストプレミアムフライデーズ）
関東ITソフトウェア健康保険組合施設が利用可能
- 休日休暇
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全週休2日(土・日) および 祝祭日、年次有給休暇 、記念日休暇、リフレッシュ休暇(特別休暇として年間5日間付与)
- キャリアパス・評価制度
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■ 豊富なキャリアパスを目指すことができる
プロジェクトの規模は、数10人月から100人月程度（最大15名程度のプロジェクトチームで開発期間は約1年間）の案件が殆どであるため、要件定義から設計・構築・サポートまで一貫して携わることができます。
これを超える大型案件は顧客側のプロジェクトマネジメントオフィス（PMO）としてベンダーの選定、進捗・品質管理等を実施いたします。
将来のキャリアパスとしては、
l マネジメント能力の高めたプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、組織の部門長
l システム構築や情報セキュリティなどの専門技術を高めたＩＴ系コンサルタント
l 金融、保険、不動産、会計などの業務知識を高めた業務系コンサルタント
l データ分析、ＡＩなどの分析能力を高めたデータサイエンティスト
などを目指すことができます。
コンシストの執行役員、部長、課長は、全員がプロパーの中途⼊社者です。
