募集要項
- 仕事内容
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同社の総務部全体のマネージメント業務と株式関連業務を担当して頂きます。
また、従業員の働き方など会社全体の関連する様々なプロジェクトに参画して頂くことがございます。
【業務詳細】
・株主総会、取締役会運営、株式事務
・グループガバナンス、規程管理、保険に関する業務
・ その他総務関連業務
※ 成長の過程で都度組織改編を行います
・パフォーマンス・マネージメント、トレーニング/能力開発、採用、人員計画、報酬制度、福利厚生、組織開発、等
・人事の年間予算および人員計画の立案、管理
・総務部門のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業での人事総務業務の実務経験が豊富にある方が望ましい。(10年以上）
・対人理解力、高いコミュニケーション能力、実行力、ロジカルシンキング、スピーディなアクション
・部下マネジメント経験があること
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40代前半～50代半ばまでを想定致し手ります。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 年収・給与
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９００万円 ～ １０００万円を想定致しております。
※前職での経験やスキルを考慮の上、決定致します。
- 待遇・福利厚生
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賞与年3回（夏季・冬季・期末業績）、昇給年1回（4月）
退職金有
交通費支給
社宅完備（独身寮あり）
- 休日休暇
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年間休日118日（完全週休2日制（土・日）、GW・夏季・年末年始等）
年次有給休暇
