募集要項
- 仕事内容
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国内直営1000店舗を運営する一部上場飲食チェーンが設備メンテナンス職を募集しています。
既存店舗の設備及び什器に関するメンテナンス業務をお任せします。
経年劣化や老朽化に伴い、ダクトや配水管、厨房機器、レジなど想定しない故障が発生したときに、メーカーやメンテナンス業者と連携し、迅速な対応や予防のための施策立案や実行がメイン業務となります。
合わせて、店舗の状況を把握しながらサポートしていただくことで、可用性を高めていただきます。
また、よく起きるトラブルや故障などを集計、分析した上で、今後の導入機材の検証やメーカーへの逆提案なども期待されています。
【推薦ポイント】
2025年にグループ売上高5000億円国内2000店舗規模での展開を計画中で設備メンテナンスは重要な役割を担います。
- 応募資格
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- 必須
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下記何れかに該当する方
・外食、コンビニ業界での設備・機材メンテナンス管理業務経験
・各種メーカーやメンテナンス企業等での修繕もしくは営業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時~18時(休憩1時間)
- 年収・給与
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年収 400~650万円程度
※年収決定は企業との交渉による
(事前にしっかりとサポート致します)
昇給:年2回(4月・10月)
賞与:年2回(6月・12月)
別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回(3月・9月)※入社2年目以降
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給
社会保険完備
児童教育手当
(第一子:月9000円、第二子:月7000円、第三子:月4000円)※規定有り
時間外手当(一般職)
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度
※社命での転勤の場合、引越し費用100%、家賃(エリアによって上限あり)の60%を補助
- 休日休暇
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月7~10日(月間21日勤務)、その他会社指定日
※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです。
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
有給
結婚休暇/5日
産前産後休暇
育児介護休暇