募集要項
- 募集背景
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業績拡大中につき、主任/課長代理クラスの増員募集
- 仕事内容
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採用戦略や研修企画等、その目的・内容・進め方・スケジュールを一から作っていくようなイメージです。採用・研修・総務全般。
・採用(スケジュール立案、媒体選定、応募者管理など)
・研修(企画・運営など)
・総務業務(社用車管理、福利厚生、安全衛生関連など)
- 応募資格
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- 必須
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■資格:不問
■経験:採用や研修(どちらかでも可)の経験者。
または人材会社にいた方などでもOK。
※経験も大事ですが、センスを求めます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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・ゼロベースで物事を企画できる方
・事業部門を自らの顧客と認識して良好な関係を構築できる方
・スピードと正確さを大切に業務に取り組める方
・成長意欲を持ち、何事にもチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任/課長代理クラス
- 勤務地
- 兵庫県神戸市
- 勤務時間
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8:45~17:30(休憩60分)
残業:月15~30時間程度(手当支給あり)
- 年収・給与
- 400万円 ~ 600万円
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・賞与年2回(年間3.5ヶ月分)
・昇給年1回
・残業手当
・通勤手当(上限50000円)
・財形貯蓄
・確定拠出年金(401K)
・従業員持株制度
・社内旅行(2年に1回)
- 休日休暇
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≪年間休日121日≫
土曜、日曜、祝日、夏季休暇、
年末年始(7日間)、有給(初年度10日間)
※夏季休暇は有給消化。
月~金の5日間で消化する方が多いので、
結果的に前後の土日と合わせて
9日間の休暇になることが多いそうです。
入社後有給のない方は前借可能です。
- 選考プロセス
- 面接2回、筆記試験