募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります
- 仕事内容
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当社新規建設物件の設備技術に関する業務(仕様・図面確認、施工確認)当社保有施設(約100物件)の運営管理業務における下記一連の業務以下の2業務を担当として遂行して頂くポジションです。
1.当社新規建設物件の設備技術に関する業務(仕様・図面確認、施工確認)。
2.当社保有施設(約100物件)の運営管理業務における下記一連の業務
・営繕・改修工事の計画作成/実施管理/予算管理/施工会社との調整・協議/カスタマー様との調整・協議
・ リノベーション・バリューアップの検討・提案、入居者対応
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
【経験】
・施工会社での設備設計、設備工事監理経験10年程度以上
・コンストラクションマネジメント会社での設備工事監理業務経験
・設計会社での設備設計・監理業務経験者
- 歓迎
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《希望条件》
【資格】
・一級建築士・一級施工管理技士等の建築資格保有者
・建築設備士等の建築設備資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から39歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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■主体性
自ら考えて自発的に行動し、周囲を巻き込み行動を起こせる
■チームプレイヤー志向
チームや会社のことを考えて行動を起こせる
■コミュニケーション力
自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力(発信力)があり、
相手の伝えたい意図を理解する力。また、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢(受信力)
※コミュニケーション力の高い方、問題意識が高く、改善提案ができ、実行力のある方を募集しています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社(汐留)
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
- 800万円以上1000万円以下
- 待遇・福利厚生
- <加入保険等> 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD(団体長期就業所得補償)・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険 <福利厚生> 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど <研修> 階層別研修(コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修)、英語特待生制度(社内公募、選抜された数名が年間で参加可)、メンタルケア研修、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、新入社員フォローアップ研修など
- 休日休暇
- 休日休暇:土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇 年次有給休暇:最高20日
- 選考プロセス
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書類選考
面接3回