募集要項
- 仕事内容
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国内直営1000店舗を運営する一部上場飲食チェーンが店舗開発課長候補を募集しています。
同社はこれまで主力業態（全店舗の6割を占めます）の路面店やビルイン、SC店舗を中心に
店舗展開を進めてきましたが、更なる成長に向けて新業態出店を強化することになりました。
具体的な業務としては、路面・ビルイン・ショッピングセンターなど得意な分野で、
現地視察、商圏調査、土地オーナーへのアプローチ、仕入価格交渉等を担当いただきます。
用地選定業務については、開発担当者に裁量を委ねていますので、金融機関へのアプローチや
地主周り、クライアントからの紹介など、ご自身のスタイルに合わせて用地仕入れを行なって頂きます。
次期部門長候補としても期待されるポジションですので課員・スタッフのマネジメントも併せてお願い致します。
【推薦ポイント】
国内店舗数の6割を占める主力業態では、1号店出店から退店0の堅実経営企業様です。
現在は新ブランドの開発、グローバル展開にも注力をしており5業態を新たに開始
2025年にグループ売上高5000億円、国内は2000店舗規模での展開を計画しています。
- 応募資格
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- 必須
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・商業不動産(特にチェーンレストラン)の取引・開発に関する実務知識・経験
・建設・不動産関連法務に関する知識
・チームマネジメント経験
・ヒューマンスキル(人間関係構築能力)
・論理的思考能力
- 歓迎
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・店舗運営(特に飲食店舗)の実務知識・経験
・宅地建物取引主任者資格(新店開発部)
・一級建築士または2級建築士(建設部)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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年収 500～900万円程度
※年収決定は企業との交渉による
（事前にしっかりとサポート致します）
昇給：年2回（4月・10月）
賞与：年2回（6月・12月）
別途、会社業績によりインセンティブ制度あり
年2回（3月・9月）※入社2年目以降
- 待遇・福利厚生
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児童教育手当(第一子：月9000円、第二子：月7000円、第三子：月4000円)※規定有り
時間外手当（一般職）
交通費全額支給
社会保険完備
確定拠出年金
社員持株制度
借上住宅制度※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助
- 休日休暇
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月7～10日（月間21日勤務）、その他会社指定日
※本社・本部勤務者は土日祝を公休にしているケースがほとんどです。
※連休制度あり／2～3連休も可
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります
有給
結婚休暇／5日
産前産後休暇
育児介護休暇
