募集要項
- 募集背景
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人と組織、さらにグループ全体の成長に向けて
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会社の経営資源である人・お金・モノ・情報等を包括的に管理する事で会社全体の事業を支えていくのが、管理部門の役割です。
専門的な知見から経営層への新たな提案を行うことも。縁の下の力持ちとして、誇りをもって、取り組んでください。
風通しの良さ、チームワークを活かした全員で支え合う風土の会社です。
この度は、部門・体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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具体的な仕事の概要
総務:社内の環境整備や備品の手配、電話・来客の取り次ぎから、社内行事の運営、役員秘書業務、広報活動(自社サイト運営)、法務(契約・許認可など)に至るまで、総務全版の業務を行います。
人事:社員の採用、配置、育成、評価などの業務を根幹としながら、入社・退社手続や労務管理、給与計算、社会保険手続業務なども行います。
- 応募資格
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- 必須
- 総務・人事のどちらかの経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 34歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
ビジネスへの好奇心が旺盛な方、情報収集能力に長けた方、スペシャリストとして活躍されたい方、物事を多面的に捉えるバランス感覚に優れた方、高いリーダーシップを持った方など、自身の強みを存分にPRしてください。
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月（待遇変動 有り）※試用期間中は月給5,000円減額。
- 勤務地
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本社(鹿児島県鹿児島市唐湊4-17-2)
＊マイカー通勤 可
- 勤務時間
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8：45～17：45（所定労働時間 8時間/日）
変形労働時間制(1ヶ月単位)
※残業月平均20時間
- 年収・給与
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月給20万円~25万円
想定年収290万円～360万円
※みなし残業手当7,000円/5時間相当
※知識・経験に応じて決定いたします。
＊給与改定年1回(4月)※人事評価に基づき実施
＊賞与年2回(6月・12月)(2.5ヶ月分(H28年度実績))
※会社の業績により、決算賞与あり(2月)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金、選択制確定拠出年金制度（401K）、団体保険（財形貯蓄・生命保険）
社宅制度 転居を伴う転勤によって、住宅費負担が新たに発生する場合のみ(規定による)
財形貯蓄制度・慶弔見舞金制度
社内研修制度
託児施設等(姶良工場内設置)
永年勤続表彰制度
入学金(奨学金)一時貸与制度
勤務時着用スーツのクリーニング無料
一般衣類クリーニング社員割引あり
エンジョイライフデー(ノー残業デー・毎週水曜)
- 休日休暇
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年間休日(109日)
週休2日制(月間に日曜日を含む9日(2月は8日)休み)※日曜日は固定でお休みです。
※月1回程度、土曜日出勤の場合あり（他の平日にて振替休日あり）。
☆有給休暇の取得推進を行っており、昨年は3～5日の連続取得実績有。
年始休暇(1月1日,2日)
慶弔休暇
育児・介護休業
産前・産後休業
有給休暇(10~20日(入社6カ月経過後)
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2回)→内定
※適性検査あり
※面接日・入社日はご相談に応じます。
