設計(建築)
木造注文住宅 営業設計(設計インセン 年間平均75~125万)
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木造注文住宅 営業設計(設計インセン 年間平均75~125万)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月15日~6月28日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2023/06/15 ~ 2023/06/28)
設計(建築)

木造注文住宅 営業設計(設計インセン 年間平均75~125万)

募集要項

仕事内容
【業務内容】
同社の注文住宅・マンションなどの設計をご担当いただきます。お客様の希望やライフプラン、建築する土地の条件をヒアリングしながら、住居の図面の作成や見積もりなど建築プランを提案します。同社の比率では注文住宅が引き合いが多く、設計の自由度が高いため、お客様の想いに寄り添った理想の暮らしを実現するデザイン住宅を創りだすことが出来ます。

【特徴】
大手ハウスメーカーと比べるとまだ知名度の部分で及ばない同社ではありますが、
だからこそ、同社で最も重要視されているのが設計ポジションとなります。
お客様の意向や要望に沿ったプラン作成が成約に繋がる可能性はとても高く、代表も特に設計職の重要性を認識されております。
その為2年前(2019年)に設計職に対するインセンティブ制度が整えられ、設計の方への還元を確りと考えている企業となります。
基本的な構成として、展示場の営業4名に対して設計1名の割合で人員が配置されています。
設計1人当たりの年間成約に関わる件数は20~30件で月20件程度のプラン作成を対応頂くような業務量となります。

コロナ過に於いても受注は順調で東京、愛知拠点でも受注は増加しており、年間200棟程の受注を獲得しております。
繰り返しとなりますが、同社の受注に於いて設計職の影響力は強い為、売上増加に伴い積極的に採用をされている状況です。
応募資格
必須
【必須要件】
・二級建築士以上をお持ちの方
・CAD使用経験をお持ちの方
歓迎
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都 / 愛知県
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
年収・給与
500万円 ~ 700万円 + インセンティブ
成約後着工のタイミングでインセンティブ支給。最低額50,000円/棟
待遇・福利厚生
通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■マイカー通勤の方には、各種手当あり(同社規定に準ずる)
■各種資格手当
休日休暇
【休日】週休2日(火,水)
月1回取得可能なフリー休暇
※会社規程の年間スケジュールによる休日(2017年度実績113日)
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長

【会社特徴】
注文住宅事業を中心に幅広い事業が、日本だけでなく海外にも展開しております。
これらの事業すべてが同社グループの成長を担っております。
例えば確認申請業務を分業で行うFIT株式会社(フィリピン)や超高齢化社会という時代変化をとらえたビジネス展開として、
訪問看護事業、幼児教育事業など、時代や景気に左右されずに成長を続けきました。
今後も注文住宅事業以外の多角的な経営で永続的な成長をしていく事ができるのが同社グループの強みです。

【事業内容】
・不動産売買仲介事業
・建物診断事業
・戸建住宅の新築事業
・戸建住宅の増改築事業
・外構事業
・訪問看護事業
設立
平成26年6月16日
資本金
2,000万円
売上高
売上高:100億
従業員数
225名
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