募集要項
- 募集背景
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新規募集
製造派遣部門として新卒採用専任部門の立ち上げを予定しております。
その立ち上げメンバーとして採用戦略の企画や採用実務業務を担当頂きます。
- 仕事内容
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◇新規事業開発担当（技術・製造系人材サービス）
■業務内容：ご入社後は、技術系の新卒採用部隊の立ち上げメンバーとして下記業務をご担当いただきます。
・新卒採用の戦略立案、計画、実行
・説明会実施、グループ選考、面接接、フォロー面談、入社クロージング
・懇親会実施、学校訪問、学校関係構築
・媒体業者折衝、紹介業者折衝、各種採用企画の立案、予算管理
※ご経験が浅い方はまずは実務から、ご経験をお持ちの方はプレイングマネージャーとして実務と組織のマネジメントを行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須の経験・スキル】
・法人営業職のご経験をお持ちの方 ※無形商材（人材、広告、ITなどのご経験があれば尚可）
・普通自動車免許
【歓迎する経験・スキル】
・新卒採用のご経験をお持ちの方
・学校法人への営業経験をお持ちの方（特に、理系大学、技術系専門学校など）
・人材業界、技術派遣での営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・新規事業／新サービス立ち上げのご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 42歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府（東大阪）
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩1時間）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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・資格受験料支援制度 資格取得祝い金制度
・財形貯蓄制度、従業員持ち株会、慶弔災害見舞金制度、持ち家奨励制度
・育児介護休業制度
・社員旅行
- 休日休暇
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週休2日制 ※会社カレンダーによる（年間に数回程度の土曜出勤有）
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、GW、夏季・特別・慶弔休暇、有給休暇（※有給休暇奨励日5日間）
年間休日：115日
