募集要項
- 募集背景
- 現職では総務業務含めての施設管理ができる社員2名が在籍していますが、個々で行う専門部隊化してきてしまっている。今後はより経営的な視点を持ったチーム組織化へと転換していくべく、新たにプレイングマネージャー的要素でご活躍いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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本社および各支店における施設や設備関連の管理を含む総務業務全般および経営的な視点での計画立案等幅広くお任せいたします【本社および各支店における施設や設備関連の管理を含む総務業務全般および経営的な視点での計画立案等幅広くお任せいたします☆☆】
☆具体的には・・・☆
川越事業所及び各支店における施設・設備・関連機器の管理を含む総務業務全般について、経営層・事業計画・生産計画と連携した長期計画および年次の段階的な実行計画を立案し、その検証と調整を含めて適正かつ効率的なマネジメントを実行します。合わせて年次の施設・設備・関連機器に関する予算・実績管理と日常的な点検・修繕・トラブルの対応を行います。また、法令に基づく各種行政官庁への各種届出申請とその継続的な管理を担当します。
◆配属部署:同社は欧州グループにおける開発・製造・販売を行う日本法人です。各機能(部門)を有する同社において、管理部門である人事・総務部所属のもと、各種施設・設備・ファシリティ機器の計画・検証・調整を含めたマネジメントを担当しています。
※営業拠点は全国に6つ。こちらのマネジメントもゆくゆくはお任せします。
※プレイングマネージャーとして組織の中核としてご活躍いただけます☆☆
※環境や安全衛生にも関わっていただくため、常駐の看護師とも連携し進めてください!
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
◆総務業務の実務
◆施設・設備管理の実務
※総務業務は最低限として必須。他は歓迎。
- 歓迎
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【歓迎】
◆ファシリティマネジメント業務
◆施設実務管理者【ボイラー管理】
◆施設管理関連の有資格者
◆英語を用いたコミュニケーション力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長・次長職候補
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 600万円 ~ 849万円
- 待遇・福利厚生
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退職金制度・財形貯蓄・共済会・独自教育制度・確定拠出年金制度・確定給付企業年金制度・体育館利用制度。
サークル活動も盛んに行われております☆☆
- 休日休暇
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週休2日制【土日】、夏季休暇、年末年始、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※年間休日128日!!※平日との間に旗日などがあった場合は状況により出勤となりますが、その分はその週末に合わせて連休へと変更可能!!
- 選考プロセス
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書類選考
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一次選考【採用担当】
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二次選考【役員面接】