募集要項
- 募集背景
-
退職補充
・オペレーション本部では、ゲスト満足度の最大化のために、パーククオリティを向上させます。魅力あるサービスや商品の企画や各種施設のマネジメントを行い、世界最高の「感動とサービス」を提供します。
※弊社からの内定実績が複数あります。
- 仕事内容
-
■電気設備メンテナンス（受変電設備保守保全）
同社パーク全体の電気設備・機器の保守保全業務です。
主に、パーク内にある約30ヶ所の、サブ変電所、分電盤・配電盤などの保守保全業務を担当していただきます。
●法令年次点検に伴う点検（日・週・月・年単位など複数の点検作業があります）
●社内規定に基づき、設備・機器・分電盤・コージェネレーションシステム等の日常・定期点検
●突発的な故障に伴う電気工事（各部門からの依頼対応/ブレーカーの故障、漏電、電球交換（天井高3m以上）等）
●設備改善に伴う電気工事
●現場案内、点検同行等の業者対応
（設備機器、ケーブル等の更新計画に関わる外注業者とのやり取り/現場案内等も発生する場合があります）
※各種作業は安全に行う為3名1チームで実施いたします。
※パーク内全てが担当管轄ですが、担当頂く業務範囲は電気設備・機器、配電盤の保守保全等、電気供給に関わる部分です。
ゲストが出入りするエリア内やアトラクション設備等は基本的には管轄外となります。
●パーク全体という大規模施設の安全管理の強化と品質向上に携わることができ、電気設備のプロとして活躍でき、知識、スキルの向上を目指していただくことができます。
同パークは商業施設では関西1.2を争う大規模施設で、扱う電力も他では経験できないスケールの大きさです。
ゲストの安全を守る使命を胸に、やりがいと誇りを持って取り組んでいただけるお仕事です。
●電気工事、設備の保守保全業務の実務経験が得られる為、実務経験が必要な資格については、受験資格を得る事ができます。
また、資格取得の手当もありますので、実務経験と合わせて資格取得等キャリアアップを実現することができます。
※職場の有資格者：第二種電気主任技術者、第三種電気主任技術者（社員は大半が取得）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須の経験】
●ビル、プラント、工場等での電気設備保守経験 3年以上
【あれば尚可】
●電気工事、電気設備設計経験
●受変電設備保守保全経験
●エネルギー管理士資格をお持ちで、エネルギー管理者としてのご経験がある方
（⇒ご経験のある方はパークのエネルギー管理業務に携わっていただける為業務の幅が広がります。
将来的にエネルギー管理業務（予算管理、分析、基盤コントロール等）に携わりたい、キャリアアップを目指したいという方も
歓迎です。）
【必須のスキル】
●第一種、または第二種電気工事士資格
【あれば尚可】
●第三種電気主任技術者資格
●ネオン工事資格
【ターゲットと成り得る職種】
●ビル、工場での電気設備保守業務
●電力会社での保守保全業務
●発電機点検、配電盤点検等のご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
●協調性があり、丁寧なコミュニケーションが出来る方
●部内外。社内外（外注業者含む）とのやり取りも多く発生する為、円滑に業務を進める為、
積極的にご自身からコミュニケーションが取れる方
●高所作業も発生する為、高所作業に問題がない方
●夜勤の際は、夜間でも突発的な故障対応や夜間点検等、現場へ出向く業務も多く発生する為体力に自信のある方
（夜勤経験のある方でも、定期的な点検対応のみや、ほぼ休憩状態での業務対応をされていた方は
夜勤業務への順応が難しい場合もございますので、事前にご確認をお願いいたします）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
-
0：00～24：00、土日祝含むシフト制（実働 7.75時間）
※月数回、業務状況により実働時間変更有
■シフト時間■昼勤 9：00～17：45 または 夜勤 21：00～5：45
■シフト例■昼勤・昼勤・夜勤・夜勤・休日・休日 の繰り返しで、基本的には固定されたシフトスタイルとなります。
- 年収・給与
- 【想定年収】：400万円前後 ※別途時間外手当支給
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、交通費全額支給、各種教育サポート
各種福利厚生
・ LTD（長期所得保障制度）保険制度
・ 財産形成貯蓄（住宅、年金）
・ 団体生命保険
・ 確定拠出年金制度
など
- 休日休暇
-
土日祝含むシフト制
年間120日 ※加えて、年次有給休暇や特別休暇等あり
- キャリアパス・評価制度
-
人事制度ポリシー：
「社員ひとりひとりが最大限の能力を発揮する」ことを実現し、その結果として「会社業績が継続的に向上する」ことを追求しています。人を通して発展するために、人材を「育成・活用・処遇」していく仕組みを社員人事制度により体系的に構築しています。
従業員サービス：
クルー一人ひとりが楽しく働けるよう、多くの福利厚生制度・施設を取り揃えています。
・クルー参加イベント
クルー同士の「つながり」を大切にし、多くの交流の場を作っています。
・アプリシエーション
お盆やクリスマス、年末年始といった超繁忙期（トップシーズン）に、カキ氷やクリスマスケーキ、お汁粉などをクルーの日ごろの勤務への感謝と慰労の意味を込めて無料で提供しています。
・DVD無料レンタル
・無料招待券、割引チケットの配布
・各種映画・コンサートなどチケット優待情報
・クルーカフェワンダーメニュー
など
