募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員
- 仕事内容
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この度、製造派遣部門として初めて新卒採用専任部門の立ち上げを予定しております。その立ち上げメンバーとして採用戦略の企画や採用実務業務を行っていただきます。製造派遣部門として新卒採用専任部門の立ち上げから、運用までお任せ致します。
■業務内容：ご入社後は、技術系の新卒採用部隊の立ち上げメンバー下記業務をご担当いただきます。
・新卒採用の戦略立案、計画、実行
・説明会実施、グループ選考、面接、フォロー面談、入社クロージング
・懇親会実施、学校訪問、学校関係構築
・媒体業者折衝、紹介業者折衝、各種採用企画の立案、予算管理
※ご経験が浅い方はまずは実務から、ご経験をお持ちの方はプレイングマネージャーとして実務と組織のマネジメントを行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかに当てはまる方
・新卒採用のご経験をお持ちの方
・人材業界、技術派遣、採用媒体での営業経験をお持ちの方
- 歓迎
- ・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 年収・給与
- 450万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：通勤手当（上限月100,000円まで）
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
社員に合わせた教育の準備があります。
＜その他補足＞
■資格受験料支給制度、資格取得祝金支給制度
■財形貯蓄制度、従業員持ち株会、慶弔災害見舞金制度、持ち家奨励制度
■育児介護休業制度
■社員旅行
- 休日休暇
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週休2日制
休日日数115日
土曜、日曜、祝日※会社カレンダーによる（年間に数回程度の土曜出勤日あり）
■年末年始、GW、夏季・特別・慶弔休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後に初年度10日、最高20日付与）※有給休暇奨励日5日間あり
