募集要項
- 募集背景
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ロボット開発に対応するための組織の増強を目指しています。
現在開発中のロボット技術を基とした事業化に関して、マーケティング担当としてターゲットとすべきドメインを定めるコアとなる方を求めています。
- 仕事内容
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●次世代FA事業（ロボット基幹技術）立ち上げの為のマーケティング・営業担当【職務内容】
次世代FA事業の一つとして開発中のロボット基幹技術を新規事業として立上げるために、マーケティング理論・手法によりターゲットとすべきアズビルらしいドメインを選定し提案して頂きます。
具体的には下記の業務を推進して頂きます。
・ロボット市場の動向、ニーズの調査・分析
・ロボットメーカーの製品、顧客の調査・分析
・ターゲットとなりうるドメインの選出（複数）、比較検討
・ターゲットとすべきドメインの選択、提案
※営業担当、エンジニアリング担当、マーケティング担当の三者が協働で新規事業の立上げのコアとして活躍して頂きます。
事業開拓業務を推進して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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下記の知識、経験がある方
・マーケティング理論の知識、実践経験がある方
・機械系メーカーで営業、マーケティングの経験がある方
- 歓迎
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下記の知識・経験がある方歓迎
・ロボット、産業用自動機械等のメーカーで営業、マーケティングの経験がある方
・ロボットに関する何らかの知識、経験がある方
（出来れば、ロボットに関する技術的理解力のある方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ロボット事業に関心がある方
・新規事業の立上げをやってみたいという意欲のある方
- 雇用形態
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正社員（45歳以上は契約社員となります）
- ポジション・役割
- マーケティング・営業担当：ロボット開発
- 勤務地
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神奈川県藤沢市川名1-12-2 藤沢テクノセンター
- 勤務時間
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8：30～17：10（所定労働時間 7時間55分、休憩 45分）
- 年収・給与
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※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
【給与例】
30歳主任クラス：
・月例基本給27万円、想定年収約520万円（残業込）
40歳課長代理クラス：
・月例基本給37万円、想定年収約740万円（残業込）
【残業手当】
時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給
【賞与実績】
4ヶ月以上
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
交通費全額支給、時間外手当（※全額支給）
独身寮（29歳まで）
家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円）
退職金制度
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、
研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性テスト⇒1次面接⇒2次面接（最終面接）⇒健康診断書提出
