募集要項
- 募集背景
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グローバル展開の開発に対応するための増員で、組織の増強を目指しています。
したがって、ソフト開発の即戦力の方を求めています。
- 仕事内容
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●SAPアプリケーションの開発を担当【職務内容】
●SAP ERP導入プロジェクト経験、SAP認定コンサルタント資格(PS、PP、SD)を生かせます
SAPアプリケーションの開発を担当して頂きます。
具体的には下記の業務をして担当して頂きます。
・業務分析・業務要件定義
・業務要件のSAP的発想での機能要件への落とし込み
・機能要件からSAP標準機能カスタマイズの実施
・標準機能対象外のアドオン開発
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験・資格のある方
・SAPでのERP導入のプロジェクトの経験者
(業務分析~要件定義~運用・保守までの業務経験者)
・下記分野でのSAP認定コンサルタント資格保有者
生産系 PS、PP(受注(設計)生産、見込生産)、SD(販売管理)
- 歓迎
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・ソフト開発のプロジェクトマネージャーの経験のある方
・ABAPを使用したアドオン開発の経験のある方
・客先への提案力、コミュニケーション力のある方
・英語に対する抵抗感がなく、英文技術文書の読み書きができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~45歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3か月
- ポジション・役割
- ソフト開発技術者:SAP
- 勤務地
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神奈川県藤沢市川名1-12-2 藤沢テクノセンター
- 勤務時間
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8:30~17:10(所定労働時間 7時間55分、休憩 45分)
- 年収・給与
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※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
【給与例】
30歳主任クラス:
・月例基本給27万円、想定年収約520万円(残業込)
40歳課長代理クラス:
・月例基本給37万円、想定年収約740万円(残業込)
【残業手当】
時間外手当(残業、休日出勤)、全額支給
【賞与実績】
4ヶ月以上
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
交通費全額支給、時間外手当(※全額支給)
独身寮(29歳まで)
家族手当(配偶者/月1万7800円、子1人/7000円)
退職金制度
【社会保険】
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【福利厚生】
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、
研修制度(eラーニング研修、集合研修、外部研修など)
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制(土・日・祝日)、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性テスト⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒健康診断書提出