募集要項
- 募集背景
- 業績好調による、増員募集です。
- 仕事内容
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＜リーダー候補の募集です＞経理・財務業務全般をお任せ致します。経理・財務業務全般をお任せ致します。
将来的には経理財務部門のリーダーとして活躍していただくことを期待しています。
具体的には
・売上／売掛の管理・顧客入金情報の確認
・売上原価／買掛の管理
・固定資産管理
・子会社管理（国内4社、海外2社）
など
2020年までに上場も目指しているため、そちらの対応もお任せ致します！
【女性活躍中の職場です！】
産前産後休暇ののち、仕事への復帰を前提に育児休暇を取得する割合は95%。
ほとんどのスタッフが「仕事に戻りたい」と希望します。
復帰するスタッフとは、育児休暇中も定期的に面談をします。
- 応募資格
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- 必須
- 経理ご経験がある方
- 歓迎
- IPOに携わったご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 44歳迄を想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・イレギュラーに対応できる方
・積極的に様々なことに携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤交通費全額支給・各種社会保険完備、各部門年間MVP （最大賞金100万）殿堂入り、団体保険加入制度、フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接交渉できる）、新規事業提案制度、フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時間短縮をして就業できる）奨学金返済支援制度（最大200万円を支給）
- 休日休暇
- 年間休日120日、公休月9日、夏季・年末年始休暇（各5日間）、有給休暇（初年度10日間）、特別休暇（慶弔・産前産後・介護、他）、長期休暇制度 、毎年会社が指定した2日間の休暇
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
※遠方の方は、リモートでも対応できるように調整致します。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
